1、全面落实“科学发展观”，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。申请编制报告支部在几次党员大会上要求党员和用心分子做完成生产任务的模范。如党支部每次均按工程项目、主要完成人、计划完成时间、实际完成时间（完成后填写），分专业列表贴在文化栏上，用明示和大家监督的方式鼓励参设员工按期完成。文化栏上点评有突出事迹的员工，用稿件宣传报道新人新事。很好地配合了生产任务的完成。

全面落实“科学发展观”，既是行政领导所想，也是支部所虑。党支部年初研究后提出开展党员承诺年活动，要求党员在岗位承诺、实事承诺、自律承诺方面为员工做表率，在设计创新、完成和自揽任务、为用户超值服务、自觉遵守院规等方面成为一面旗帜。这项活动已经有了良好开端。设计创新思路渐宽，为用户超值服务获得好评，遵守院规成为员工榜样。

2、干部党员在完成生产任务中发挥了模范带头作用。党员领导每一天都早来晚走，工程紧张之时经常加班至很晚，检查标书、研讨技术方案；在重大项目汇报的前两天，演练汇报资料；在完成管理任务的同时，几乎都担任项目经理或参与多个项目的策划和实施及现场问题的处理。以自己的模范行动为员工树立了很好的榜样。

3、配合院强化设计质量开展“质量之星竞赛活动”。主要思路是：用激励的办法推动青年员工学技术，图纸在交检之前就应有较好的质量，两级检查后错漏碰缺将基本解决，确保发出的图纸没有重大质量问题。

4、注重对员工的培养。两年来支部安排老同志结合实践经验为新同志讲解“现场发现设计中存在的问题”、讲解“施工图的规范设计”、“图签的正规格式和使用”；促进大家熟悉行业的发展和变化。为构建知识型团队，为员工知识储备、学习申请报告增强发展后劲奠定基础。

三、用企业文化的方式开展思想工作，塑造能打硬仗、有凝聚力的团队

1、重大活动

周密安排。国家及院的重大活动是培养员工道德情操、融入团队、树立团队观念的重要载体。每逢群众活动，我们每次都认真准备，周密实施。院号召向四川汶川地震灾区人民献爱心，我们认真动员；捐款之前写出“不能去现场，但能献爱心”等语言！党员们用心响应号召踊跃捐款，纷纷以交“特殊党费”为载体再次向灾区人民献上一份特殊的爱心，并表示这是我们每一个党员义不容辞的职责和使命。

2、塑造团队观念。党支部工作的重点始终放在培养员工的“团队意识”、“个人与团队的融合”，旅游申请报告推动“团队意识”和爱岗敬业核心文化的构成。把先进性、广泛性和持续性很好地统一齐来，就能促进员工关心团队，主动融入团队。如：支部在走廊宣传板展出各项荣誉获得者的照片，配发每个人的简要事迹；员工对院所各方面的推荐，我们都帮忙完善和提升推荐层次或磋商提出的角度；员工在完成设计任务、为客户服务方面有了突出的业绩，我们都给予宣传报道，满足成就感；及时报道院所的重大活动各阶段进展及最终结果。熏陶、培养员工的团队意识。