更新时间:2018-10-11 13:48作者:王新老师
本人一贯坚持两个“标准”,即工作上高标准要求自己,生活上低标准要求自己,坚持节约,反对浪费。来供销社任职以来,本人从未公款出国,未超标准公务接待,下乡出差严格按照规定用车及报
销差旅费;本人从未有职务人情消费;本人办公用房严格按照有关规定;家庭现有一套房产,是我再部队现役期间的集资建房;本人孩子正在读书,家属从业从未有违反有关规定及法规的情况。
二、“四风”方面存在的问题和具体表现在教育活动期间,我自觉接受上级领导的点评指正,接受同志们和基层干部群众的意见建议,端正心态与班子成员交心交流,深感自己也存在着不少问题。通过“群众提、相互帮、上级点”,自我深刻反思查找,自身存在的问题主要表现有:
第一,形式主义方面。一是工作作风不扎实。在工作中表率、引领和“示范”作用做的还有欠缺。我在下基层检查指导工作时,听汇报的多,深入到群众中间与走访调研、与群众面对面交流的少。缺乏换位思考,缺乏深入了解群众需要的思想。二是理论学习不够。比如我在平时学习的时候没有计划性,也缺少系统性,学习的理论与实践结合方面有差距,在进入思想、进入实践、进入工作上有差距,缺乏理性、辩证、创新思考,理论学习成果转化效果不明显。
第二、官僚主义方面。联系群众工作做得不到位。以前我一直在部队工作,去年转业回到地方还不能尽快适应地方工作环境,不能尽快转变角色,不能尽快深入群众。没有深入群众之中了解群众真实的生活状态。比如我在到基层调研检查,主要是看具体业务,没有了解农民群众需要什么,得到什么实惠,有什么要求和实际困难等。
第三,享乐主义方面。有安于现状的思想,缺乏较强的忧患意识和创新精神。工作思想上存在“求稳多、求进少”的倾向,缺乏极为强烈的事业心、责任感。多年工作下来,也存在安于现状、“干累了,歇口气”的想法。在困难和问题面前,不是一如既往的敢打敢拼。例如:我对供销社业务知识学习掌握的不够快,不能尽快熟悉相关业务,对本职及供销社整体发展思考的不够,存在等一等、看一看的想法。
第四,奢靡之风方面。我虽然常年在部队上养成了艰苦朴素的工作生活习惯,生活上低标准、工作上高标准要求自己,但也受到一些社会上追求物质、攀比之风的影响,勤俭节约、艰苦奋斗的作风。