更新时间:2018-10-10 17:42作者:李一老师
篇二:民族团结进步先进集体材料
融合发展结硕果 处处遍开团结花
------宁夏石嘴山市大武口区隆湖开发区民族团结进步
先进集体材料
隆湖开发区原为1983年设立的隆德县移民吊庄区,1992年成为自治区级扶贫经济开发区,2004年移交大武口区管理,2009年设立隆湖开发区。面积140平方公里,耕地面积
2.3万亩,辖8个行政村、3个社区,现有人口4.5万人,由回、汉两个民族组成,其中回族3808人,分布在十分沟和六站村,占总人口的8.4%。2008年,完成地区生产总值1.92亿元,完成税收收入8963万元,农民人均纯收入达到3708元,比1992年分别增长了23.2倍、38.8倍和7.5倍。多年来,隆湖开发区把民族团结作为维护社会稳定、促进经济发展的重要工作来抓,坚定不移地贯彻自治区、市、区党委、政府的各项民族政策,将民族团结列入重要议事日程,牢固树立“三个离不开”的思想,把民族团结教育工作当作事关大局的头等大事,抓好各项措施的落实,促进了民族团结工作蓬勃发展。
一、高度重视,加强领导
隆湖开发区历届领导都非常重视民族团结工作,切实把民族团结作为精神文明建设的一项重要内容,列入各级党政的重要议事日程,专门成立了民族团结工作领导小组,由一
把手任组长,分管领导具体负责,各村(居)支部书记为成员,进一步建立和完善了工作责任制度,形成了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好格局,做到早计划,早安排、早部署。自始自终把民族团结教育融入到精神文明建设工作中,与业务工作同抓同促;始终把各族群众的利益和冷暖放在第一位,竭尽全力解决他们的燃眉之急和后顾之忧。以实际行动加强民族团结,教育和引导广大群众维护民族团结,牢固树立“三个离不开”思想,不断推动民族团结向纵深发展。
二、保障权利,注重培养
开发区十分重视对少数民族干部的培养和使用,着眼于全局,紧紧围绕“解放思想,更新观念,强化学习,提高素质”的工作思路,把培养和造就一支素质高、结构合理的民族干部队伍作为一项重要工作来抓,切实保障少数民族当家作主的权利。目前,隆湖开发区各单位共有干部职工106名,其中少数民族干部6名,占干部总数6%;担任科级少数民族领导干部职务的3人,占领导干部总数的19%;村(居)干部中少数民族干部6人,占村(居)干部总数的10%。同时,开发区对少数民族干部在学习生活上优先照顾,尽可能安排必要的学习培训或参观考察,近年来,开发区共有6名少数民族干部赴山东、山西等地学习培训新农村建设、计划生育管理、城乡一体化工作等,进一步拓宽了视野,增长了见识。