党支部换届选举制度范文(8篇)(16)

更新时间:2018-09-17 11:27作者:王新老师

    1、从选举结果来看,基本上是按照“精干、高效、德才兼备”和减轻农民负担的原则。完成的这40个村的村级党支部的换届选举所选举产生的支部书记,同上届比调整了23个,支委班子减少了14人;文化素质明显得到提高,中专、高中以上的占14名,占35%;年龄结构进一步降低,45岁以下的有25名,占62.5%;带领群众致富的“领头雁”明显增多,比例达到40%,如陈义强、潘立云、田健等;新选进了4名年轻、能干的女党员进班子,调整了支委性别比例,女干部增多了。

    2、从选举过程来看,一是认真搞好走访调查工作,摸清情况,主要是采取党政负责人分片包干的办法,对各村的党员、组长及部分群众代表,广泛听取意见,全面了解基本情况,再碰头汇报;二是认真搞好民主推荐和考察工作,全面推行“两推一选”办法,结合调查情况,确定正式候选人,然后提名交村党支部选举;三是依法依规实施选举,发扬民主,坚持差额选举,公开、公平、公正,并明确了到会需符合的法定人数及将选举结果及时进行了公布。

    3、从选举成效来看,主要有认真解决了一些重点村、难点村的遗留问题,如双马、屯下、八角等村的财务管理混乱问题;马桥、古城等村的班子问题;合德、杨梓等村班子思想状态问题;另外还做好了外出流动党员回乡参加选举的问题。

    4、从未选举的两个村(光荣、八角)来看,这两个村的群众基础是全镇历年来都比较好的村,无论是班子建设还是工作都是相当突出,且有光荣村还在6月21日之前完成了农业税任务,只是目前因为现任支部书记有某些原因未能正常进行选举,但在下半里,一定会很顺利、很正常地完成这项工作。

    总之,我镇的换届选举是相当成功的,也积累了很多的宝贵经验,同时几个比较突出的成效是:新老班子的交接比较平稳、正常;班子的凝聚力得到进一步的加强,战斗力进一步得到提高;群众对支部的换届选举参加热情进一步得到提升,对村工作的拥护力进一步得到增强;选举的程序进一步得到规范,党员的民主意识进一步得到强化;支委班子人员比上届减少了14人,进一步降低了农民的负担。这些具体表现在是有19个村的农业税能迅速在5天内完成,“双抢”、抗旱等工作都能很出色地完成。虽然我镇的换届选举工作进行得比较顺利,较好地完成了40个村,但也还有很多不可忽视的问题,主要有:

    ⑴村支部党员年龄老化,文化水平偏低,部分党员思想陈旧、还有一部分支委班子成员工作保守,不适应于新形势下的农村工作要求,思路不开阔,方法无创新,在一定程度上阻碍了村级经济的发展;同时对年青党员同志的培养和发展力度不够,造成有青黄不接、后继乏人的现象;还有一部分年轻有为的党员不愿担任村干部,原因是外出务工为养家糊口,在家带领群众致富太难,党性不是很强。

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