5、在实际工作中，关心同志少，与同志沟通不够，没有能够完全调动班子成员集体的积极性和创造性。

6、学习的自觉性不高、学习的系统性不强。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，(www.78911.com.cn)客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

7、欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够。没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

8、虽然也经常入户调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到角色转换，没有真正群众打成一片。

9、听取群众意见不够深入和细致。

10、为居民服务办事急躁，不够慎重。

11、世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

12、学习自觉性不高，学习制度坚持的不好。

13、政治理论学习与实际联系不够紧密，没有发挥理论的指导作用。

14、对群众的走访主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”.

15、认为自己解决群众实际问题能力弱，在为群众办实事方面就比较消极。

16、工作作风不够扎实，接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好。

17、存在攀比、追求享受、得过且过不安心工作的现象，对工作提不出建设性意见。

18、存在有时候害怕吃苦，加班加点偶尔会有怨言；有时会报怨待遇不高、福利不好等。在办公活动中，有时没能很好地坚持做到节约每一张纸、节约每一度电、节约每一滴水。打印材料有时是单面打印，离开办公室有时没及时随手关灯。

19、在工作上群众观念淡薄，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

20、对同事的帮助不够，对业务不熟练的同事没有耐心指导。