更新时间:2018-08-21 09:59作者:三水老师
3、工作方法简单,为群众办事不上心,化解矛盾和问题的办法不多,表现形式:一是服务职工群众意识不强,没有主动去关心部门所联系的退休职工。三是在实践监督执纪四种形态上方法不多,能力不够。
整改措施:一是树立“一家人”理念,从林场发展稳定的高度出发,主动和老职工宣传林场发展前景和改革进程,帮助老职工做些力所能及的事,助推老职工为林场发展贡献余热。二是加强党章、党纪党规的学习,掌握熟悉纪律审查的工作程序、业务流程,维护好林场各项规章制度的权威性。三是要强化自我监督,主动接受党内监督和社会监督,要管好自己,行得正、立得稳、过得硬,以更高的标准,更严的纪律发挥表率作用。
4、安于现状、进取心不强,得过且过,不求上进。
表现形式:创新意识不强,习惯于按部就班,用惯性思维分析事物,解决问题。
整改措施:调整心态,切实摒弃倚老卖老思想,主动去适应国有林场改革新常态,加强学习,努力工作。
5、缺乏工作责任心,缺少工作激情,缺乏缜密思考,随意应对,不愿多做事。
表现形式:工作缺乏激情,责任心不强,主动性不够,常常是领导安排什么就干什么,随意应对,老坛装新酒,打不开工作局面。
整改措施:增强使命感和责任感,满怀真情,投入激情,把监督执纪问责工作干好。
二、对照专业技术党员要解决的问题,本人存在的问题和整改措施
1、安于现状,不注重提升能力素质,专业技术水平与相应职称不匹配。
表现形式:常以不从事专业技术工作为借口,不关注、不学习新时期林业新技术、新知识、新理念,专业技术水平还停留在上世纪末的状态,与林业助理工程师职称已匹配。
整改措施:树立落伍将被淘汰的危机感,增强学习的主动性和紧迫感,把学习作为终身追求,多向身边的专业人士、年轻同事学习,争取每周都抽出一定时间来学习领会新时期生态文明建设的新理念、新知识和新技术,做到学以致用。
三:
在这次活动中,为达到自我教育、自我提高的活动目的,在认真学习理论、联系个人工作实际,把解决突出问题与履行岗位职责结合起来,特制定本人整改方案如下:
一、存在的问题和不足
1、学习方法不对。今天学点这、明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高,讲起来一套,落实不到具体的教育教学行动上。