三、保障措施

（一）建立健全脱贫攻坚责任制。一是实行四级包干负责制。镇委镇政府主要领导负责包片包行政村包自然村包户，其他班子成员负责包行政村包自然村包户，中层干部包自然村包户，一般干部负责包户，一包到底，不脱贫不脱钩。二是建立健全干部驻村帮扶工作机制。每个村安排一个驻村工作队，队长由包点组长担任，包户干部主要任务是摸清需求，制定计划，落实项目，解决困难，实现脱贫目标。三是落实脱贫攻坚主任责任。签订脱贫攻坚责任状，层层传导压力，增强脱贫攻坚工作责任感。

（二）与挂钩单位密切协作配合。重点加强三个层面的沟通协调：一是加强与驻我镇帮扶联系单位之间的沟通协调，及时研究联系帮扶工作有关事宜，对工作中存在的薄弱环节或漏洞相互提醒、相互支持，共同帮助解决具体问题;二是加强与市直有关部门之间的沟通协调，力求13个市直有关部门在业务、职权范围之内对我镇予以最大限度的支持;三是加强与各村委会之间的沟通协调，及时掌握情况，因地制宜开展联系帮扶工作。

（三）落实督查考核问责制度。建立干部包村包户扶贫动态信息台账，及时报送扶贫工作动态信息。建立脱贫攻坚督查制度，每年镇脱贫工作领导小组对各村脱贫攻坚情况开展联合督查，及时发现和督促整改问题。建立健全脱贫攻坚考核评估机制，每年对各村包点及领导班子和干部实行严格考核。对脱贫攻坚措施落实不力，未完成年度减贫任务的镇领导、干部进行约谈或调整。通过鼓励先进、鞭策后进，转变工作作风，促进脱贫攻坚工作落到实处，工作任务如期完成。