强化党员干部四风建设

更新时间:2018-08-08 17:00作者:李一老师

    近日,习近平作出重要指示强调,纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。党的十八大以来,从制定和执行中央八项规定开始,全党上下纠正“四风”取得重大成效,但是我们也应该清醒的看到“四风”问题具有顽固性反复性的特点,形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在,一些地区和部门表态多调门高、行动少落实差,一些领导干部调研走过场、搞形式主义,将调研现场变为个人“秀场”……等等。现实警示我们,“四风”建设万不可松懈,必须以踏实留印的决心将四风建设抓下去、抓到底。

    要聚焦重点。解决“四风”问题,要对准焦距、找准穴位、抓住要害,不能“走神”,不能“散光”。形式主义的危害不仅仅在于它的走过场、装腔作势,关键在于它的“异化”作用,会将中央的好政策变为“竹篮打水一场空”。官僚主义不仅仅损害的是党员干部在人民群众中的形象,更会成为党群关系的“隔离墙”。反对形式主义,重点要在务实上下功夫,从实处着眼、用实干考量、用实绩说话,从根本铲除形式主义滋生的土壤。反对官僚主义,着重解决在人民群众利益上不维护、不作为的问题,真正弄清“我是谁”“为了谁”“依靠谁”。

    要标本兼治。治标,就是要对“四风”问题面上的各种表现明令禁止,改纠正的纠正,该禁止的禁止,违反规定的该惩罚的惩罚,该处分的处分。治标,就是要剖析问题存在的深层次原因,从理想信念教育、惩戒零容忍机制、监督机制、作风考评机制等制度方面上下功夫抑制不正之风。

    要抓常抓细抓长。抓常,就是要经常抓、抓常态,以党委书记抓党建工作述职评议会、“三会一课”“第一书记讲堂”“新时代学习大讲堂”等为抓手,切实将四风建设抓在日常。抓细,就是要深入抓、抓细微,从群众反映强烈的具体问题抓起管起,对隐形变异的“四风”问题深挖细查、绝不放过,抓早抓小、抓深抓细。抓长,就是要持久抓、抓制度,长抓思想教育,巩固“两学一做”学习教育成果,提前谋划“不忘初心·牢记使命”主题教育,强化党员干部“四风”建设永远在路上的思想意识和行动自觉;织密制度笼子,细化配套措施,督促广大党员以身作则,切实推动作风好转。

    要抓关键少数。善禁者,先禁其身而后人。所谓上行下效,“一把手”充分发挥模范和表率作用,其下属也会对照“正衣冠、洗洗澡、治治病”。加强“关键少数”的管理,一是早提醒打好预防针,将一些倾向性、苗头性问题消除在萌芽状态;二是严格要求做好常态化体检,加强督导,集中严查突出的“四风”问题;三是严肃追责强化通报曝光,对顶风违反中央“八项规定”精神的单位和个人,做到发现一起、查处一起、曝光一起,坚决防止“四风”问题反弹。

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