二是抓党员队伍建设。

当前，大阳村党支部49名党员中，60岁以上党员较多，30岁以下党员只有1名，年龄老化现象十分严重，因此，加强党员队伍建设，全面提高党员队伍素质，已是党建工作中的重中之重。(1)注重发展党员。我们十分注重从政治素质好、年纪轻、有文化、具有一定的致富技能和本领的“能人”中发现和培养入党积极分子。2006年度，村医朱同春、护林员刘奇2人为入党积极分子;2007年度盛学兴、张小翠(女)2人为入党积极分子;2008年度村民小组长马国升和吴其福、村民朱加国和朱加道四人为入党积极分子。通过对他们进行重点教育和培养，使新发展的党员真正能够发挥带头致富、带领群众致富的示范和表率作用。(2)加强流动党员管理。重新梳理了大阳村流动党员为9人，明确了党员名单、电话号码，做到定期与流动党员联系，及时发放流动党员学习资料。(3)热心为党员服务。利用春节、七一党的生日等时机，主动上门看望慰问困难、生病的老党员，发放慰问金1.2余元。在“小学教”、宣讲“十七大”期间，对行走不便的老党员进行送学上门、送教上门81人(次)，等等，通过对老党员的关心照顾，体现党组织的关怀与温暖，增强他们对党组织的凝聚力;及时选送年轻党员参加镇党委、县委组织的各类教育培训活动，帮助他们增长致富本领，提高致富能力，增强他们对党组织的向心力，2006年以来，累计选送党员8人参加培训20次;及时开展党员清明节祭扫烈士墓、七一发放纪念品、交纳特殊党费等形式，开展生动活泼的组织活动，强化党员的荣誉感，增强党组织的吸引力。(4)建立健全党内生活的各项制度。做到村里重大事情让党员先知道，诸如修建龙冲水泥路、店门水库除险加固工程、程屋脊桥改造等等。日常事务让党员多参与，如义务劳动，道路清扫等。重大决策让党员先讨论，如发展党员转正问题、中心工作布置等等。切实尊重和维护党员的民主权利，提高党员在群众中的威信。

三是抓工作机制的健全和完善。

以县委组织部下发的《繁昌县农村基层组织工作手册(试行)》为基准，规范村干部的工作。切实做好党务、村务、财务、计划生育工作四公开：(1)明确村党支部与村委会的关系，做到分工明确、协调配合。(2)完善重大村务决策的程序，突出村民代表大会的重要作用。(3)加强财务管理，明确管理权限，管理职责，做到民主公开，发挥好民主理财监督小组作用。(4)突出计划生育管理工作，切实开展好环孕检、育龄妇女跟踪管理、流动人口管理工作。如2008年5月、10月、11月，分别在南京、无锡、合肥等地找到7名长期未见面的对象户。9月成功处理1件计划外怀孕事件。(5)建立监督机制。把村干部置身于党组织和群众的监督下，督促他们按章办事，让村干部接受党员、村民的监督。