更新时间：2018-12-26 20:51作者：王华老师
自活动开展以来，该局组织党员干部捐款3000多元支持帮扶社区、联系点贫困党员、困难群众，为兴宾区城东街道水落社区12名贫困党员、困难居民、病残患者实现“微心愿”，到联系点忻城县果遂乡同乐村慰问16名留守儿童、孤寡老人、贫困党员、困难群众，筹集资金5000元解决联系点饮水难、行路难问题，出资14400元为联系户购买猪苗，帮扶群众发展养殖。
该局领导班子成员、副调研员累计下基层、到一线开展调研活动共72人次，查找存在“不严不实”问题20个，为群众解决困难和问题18件，累计投入资金13万元，真正做到了边查、边改、边解决。
一、存在的主要问题
(一)与县委、政府要求还有一定差距
一是在“用心想事”方面，主动性还不够。面对新的形势，统计工作与其他工作一样，正处于发展改革的关键时期。各级领导和社会公众对统计数据越来越关心，对统计工作的要求越来越高，统计服务的范围也越来越广泛，统计工作的重要性日渐突显。尽管局班子在带领统计干部职工强化统计基础、优化统计服务、加快统计改革、提高统计数据质量的过程中，真抓实干，取得了一定成效，但站在政府中心工作的角度看，还没有很好地主动思考、主动谋划统计工作，工作还缺乏预见性和主动性。
二是在“用心谋事”方面，能力还不强。统计局班子在提升“谋事”能力方面，坚持用科学的行政管理理念解决统计改革与发展，但在把握发展大局，准确分析经济社会发展面临的主要问题，为县委、政府领导提供决策依据，推动经济社会实现又快又好的发展上，还有一定差距。
三是在“用心干事”方面，作风还不过硬。尽管统计的地位和形象有明显提升，但与我们的预期和当前形势任务的总体要求尚有差距。主要原因就在于我们的工作作风还存在诸多问题，工作执行力还有待提高。
(二)“三化”建设滞后
一是机关管理制度化有待进一步强化。制度不完善或执行不好，工作就会出现随意性，干部就会无所适从，直接影响管理效率和工作积极性。因此，结合当前形势和工作需要，对已有的制度进行修正、完善，增加、补充相应的规章制度，保证各项管理有章可循、有序高效，很有必要。