(二)通过开展主题教育，增强推进国企改革的紧迫感和使命感。省委省政府高度重视国资国企改革，骆惠宁书记、楼阳生省长春节后上班第一天就深入国企调研，王一新副省长不间断对国有企业改革进行研究部署。骆惠宁书记说，他最操心的就是国有企业改革。书记省长近一个时期以来，几乎逢会必讲国有企业改革。我们深知书记省长讲话的分量，省委省政府抓改革的意图非常迫切，但自身改革的愿望在一些企业表现的还不是很强烈。“要我改”和“我要改”的认识还没有重合，决不能有丝毫懈怠。5月4日，书记省长主持专题会，听取了国资委就当前国企改革和《深化国有企业改革指导意见》(1+N方案)的汇报。5月11日，也就是明天，书记省长将召开国有企业领导人员座谈会，进一步听取大家的意见。5月12日，本周五，省政府常务会将审议国资委牵头、历时数月、数易其稿起草的《深化国资国企改革指导意见》;15日，省委常委会将研究通过《深化国资国企改革指导意见》。这个抓总的文件，就是我省国资国企改革顶层设计，是具有“四梁八柱”性质的综合改革方案。一分部署，九分落实，文件的出台并不是改革的完成，而是改革攻坚战的真正开始，改革方案的落地生根和开花结果需要付出长期艰辛的努力。目前，全省国企可以说是厉兵秣马，枕戈待旦，大战前夜，这里的黎明静悄悄。迎接我们的将是艰难的实战。我们既要总体推进，又要重点突破，以主题教育为动力，全面启动各领域和各大集团自身的改革。

(三)通过开展主题教育，全面提升工作质量和效率。我省国企国资改革正处于关键时期，面临着艰巨的任务，省委省政府把大家放在这样重要的岗位上，我们必须以舍得的精神、豁得出的干劲、攻坚克难的勇气，真抓实干。推进改革首要是提高效率，为改革创造宽松优质的环境。提高效率从国资委抓起，国资委机关机构改革已经完成，要秉持服务至上的理念，想企业之所想，急企业之所急，为企业提供全方位服务。要经常换位思考，推心置腹体察企业之不易，设身处地解企业之急忧。要高效落实放管服要求，减少制度交易成本。要利用互联网和现代科技，提高公文运行和办事效率。谁拒绝互联网就是拒绝空气。严格按照省政府13710工作机制要求，着力解决拖拉散漫的问题，所有工作项目都要限期办理，切实提高服务企业的执行力和落实力，提高标准，对标一流，追求卓越。

(四)通过开展主题教育，牢固树立敢于担当的理念。最近热播的电视连续剧《人民的名义》中有一个人物叫孙连城，这个人成天愁眉苦脸，遇事绕着走，群众的请示不答复，对于接待上访大厅的低矮窗户，熟视无睹，无动于衷。回到家里，仰望星空，数天上的星星，是个典型的不作为干部。最后被李达康降职，到少年宫去当辅导员。从我省来看，全省国资国企队伍总体是好的，干事创业、开拓创新，充满精气神，但也存在一些与改革和发展不相适应的问题。骆惠宁书记讲，山西要走向大治，必须有一支与大治相适应的干部队伍，山西国资国企改革中要攻坚克难、攻城拔寨，同样要有一支能打硬仗、敢于冲锋陷阵的队伍。不担当的干部肯定不是好干部，宁愿用洗碗打碎碗的人，也不能用不洗碗的人。新的形势、新的任务、新的要求，对每个领导干部都是严格的考验。要注重在改革一线和急难险重的关键时刻，锻炼干部、识别干部、检验干部。每个领导干部都要认清和扛起肩上的使命和重担，通过开展主题教育，团结带领广大干部职工，在国企国资改革中再创佳绩、再建新功。