更新时间:2018-11-15 21:20作者:李一老师
(五)创业方面存在的突出问题。一是存在以会议落实会议问题。平日工作参加会议比较多,参与实际工作时间少,存在以会议落实会议,以文件落实文件的现象,安排部署多,检查督促不够。比如在接到上级文件后,没有仔细研读、联系工作实际深入思考,就直接签转给各分管领导和相关办公室,致使以文件落实文件的现象发生。二是科学发展观不牢。由于工作相对繁忙,把主要的工作精力放在日常工作上,没有更多站在利全局、利长远的角度看问题,同时功成不必在我胸怀有所缺失。如近年来,拆迁安置和信访稳定压力加大,我将更多的精力放在如何完成拆房任务、如何化解集访事件上,而在抓班子、带队伍等方面的精力偏少。三是开拓进取精神不足。有安于现状思想,创新意识不强,眼界不够广、思路不够宽、办法不够多,虽然自己深刻认识到也一再要求全镇干部职工要培植创新思维,用新办法化解新矛盾,但自己有时候还是习惯按老套路老办法解决问题。
(六)做人方面存在的突出问题。一是工作上有掂轻避重思想。到xx镇工作后,自己考察调研、开展工作往往选择朝圣、景乐等基础条件较好的社区,很少主动到条件艰苦、矛盾问题多的村上开展工作。二是有多报喜少报忧思想。在向上级汇报工作时,成绩讲的多,不足谈的少。更愿意在容易出成绩的项目上下功夫,在上级重点关注的重点工程上给予了更多的精力。三是有时在贯彻落实上级部署上搞变通。比如在9月3日,县上要求统一组织干部职工收看阅兵式直播,考虑到xx镇没有观看直播条件,我没有去想办法克服困难来解决问题,只是要求干部职工自行在家观看,错失一次凝心聚力的爱国主义教育机会。
三、产生问题的原因分析
(一)放松了政治理论学习,总开关未关紧。随着自己年龄的增长,对知识学习有松懈的迹象,虽然这种情绪没有发展到影响工作的的地步,但奋斗的冲劲不如过去足了。同时,经验主义的思想致理论学习的兴趣不浓,我1990年7月就参加了工作,25年来,历经农工办、德新镇、慧觉镇、计生局、畜牧局、xx镇(拟补充个人任职经历)等多岗位锻炼,自以为就算是吃已有的社会知识和工作经验的老本,做好本职工作也应该没有问题,经验主义作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。同时,在面对社会上多元价值观的冲击时,自己虽能坚定立场,但是在看到少数党员干部靠面子工程、投机取巧、弄虚作假而不断提升时,务实敬业的奋斗精神曾被短暂触动,总开关出现松动。