优秀党员关于两学一做自我剖析材料(2)

更新时间:2018-10-12 02:42作者:王新老师

    (二)人情世故,难以破解。面对人情世故,虽然内心很矛盾也很反感,但又认为我们毕竟是普通平凡人,如果过分洁身自好,可能保护了“小我”,导致自己过分封闭,成为“孤家寡人”,疏远与各方面来之不易的良好关系,使工作开展不够顺畅,事业发展受损,因此,或多或少参与了一些与工作关系不大的社会交往活动。

    (三)工作至上,忽略小节。有时从有利于工作的角度考虑,接待客人总想安排得周到一些、全面一点,有时执行接待标准不够严格,存在弹性,有打“擦边球”、“特事特办”的思想。

    (四)过于急躁,适得其反。个人工作责任心比较强,每接到一个新的工作任务,总想尽快把工作抓得有声有色,但有时过于急躁,欲速则不达,对抓落实过程中的阻碍因素了解不够,没有沉下心来细致分析问题,反而影响了工作成效。

    (五)求稳怕乱,过于保守。对一些重大改革事项,闯劲不足,担心有风险,会犯错误,工作有时比较保守,离领导和群众要求有一定差距。面对繁重的工作任务和压力,有时存在畏难情绪,对一些突出的矛盾和问题,主动担当、高标准圆满解决的意识不够。

    二、自责“为什么”:分析原因找根源

    (一)党性修养不强。受一些不良风气影响后,思想容易动摇,有时让“干好干坏一个样”、“干不如看”、“埋头苦干不如抬头巧干”的错误认识占了上风。只在课堂、书本、影视教育片中和先进人物事迹报告里,接受了理想信念教育,没能像焦裕禄那样付诸实际行动,并长期坚持,形成习惯。贪图安逸,习惯得过且过,不能自觉把自己摆到最艰苦的环境,最繁重的任务中去考验、去磨练,意志不够坚定。

    (二)遵守纪律不严。在“讲规矩、有纪律”方面,要求不高,标准不严,没有把规矩纪律作为党员干部的立身之本、处事之道和为政之要,时时处处自觉坚守,没有自觉抵制歪风邪气、自觉提升个人修为境界。究其根源,在于没有及时自我反省,没有从心灵深处加强警惕和防范,没能做到心存敬畏、慎独慎微。

    (三)作为意识不够。虽然自己出身于百姓,但成长为一名党员干部后,角色意识悄然发生了转换,有淡忘身后路的倾向,淡化了“一切为了群众”的服务意识和争先创优意识,时常抱着不求有功、但求无过的想法对待工作。正是由于这些私心杂念,弱化了责任担当和主动作为意识,在党性修养、党性原则、党性纪律上不同程度地放松了对自己的要求,工作上缺乏紧迫感和激情,抓创新、抓落实的力度不够。

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