更新时间:2018-10-12 02:39作者:李一老师
二、“四风”方面存在的突出问题
(一)在形式主义方面
在工作中仍存在形式主义,存在问题有:对于本部门负责联系的企业,深入调研少。而且存在走过场,流于形式,没有对企业的困难感同身受,对企业存在的问题,拿出可行的方案少,解决困难的少,主动下企业调研少,跟企业联系少,主动服务企业、为企业分忧解难少。
(二)在官僚主义方面
在工作中存在官僚主义,主要表现在,业务学习缺乏主动性和积极性,导致对于本部门的工作缺乏业务知识,不利于局室工作开展;对工作上存在的疑难杂症存在推诿现象,怕承担责任;对于局室工作,缺乏合理刚性的计划,执行力不够强。
(三)在享乐主义方面
在日常工作中享乐主义仍存在,艰苦奋斗优良传统淡化,主要表现在,对领导安排的一些工作存在畏难情绪,工作上进取心不够强,对出差和下基层存在怕辛苦的心里。
(四)在奢靡之风方面
存在问题主要有:不注意节约使用办公用品,打印文件嫌操作麻烦,不愿意双面打印,存在浪费现象;办公室电脑中午下班有时忘了关等。
三、剖析“四风”方面存在问题原因
(一)理想信念不够坚定。
剖析存在的主要问题,原因之一是理想信念不够坚定。对决策前的情况判断有足够信心、但担心在程序上犯错误,因此出现工作中“认真走好、走完程序”的形式主义;在具体工作遇到困难时,战胜艰难险阻的动力和精神支柱有不牢的苗头,但在具体工作存在具体的较大难度时,有困惑、有犹豫,战胜困难的动力不足,理想信念坚守不够。
(二)党的宗旨意识不强。
剖析存在的主要问题,原因之二是不断强化宗旨意识淡薄了。深入基层了解情况、解决实际问题不多;存在“缓口气”的想法,有“享乐”倾向,因此考虑个人安逸多了一些,考虑疾苦少了一些。这些属于党的宗旨意识不强的具体表现。
(三)党性修养提升不快。
剖析存在的主要问题,原因之三是放松了要不断加强党性修养观念。自己离党性修养、党员领导干部党性应有的修养还有差距,缺乏不断加强人生观、价值观、世界观改造的自觉性。如政治理论学习方面,常把业务工作当成硬任务,政治理论学习变成软任务,从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。
(四)“三严三实”践行不严,要求标准不高。
在恪守“三严三实”要求上,仅仅满足于不触底线、不越雷池,放松了自我要求,降低了标准和境界。有时,在工作上遇到难题时,不善于思考,等待领导指示,说一步走一步,未能把工作做实、做深、做细,仅仅满足于过得去。