三是健全激励奖惩机制。街道党工委与各党支部签订以“双提双增”为内容的党建责任状，制定完善考核评价指标体系，加强对“双提双增”活动开展的动态监测和定期评估，及时公布评估结果，把考核结果作为各社区、各部门党政领导班子和领导干部政绩考核的重要内容，激发各社区、各部门和全体党员的主动性和创造性。

二、探索创新，丰富载体，开创“双提双增”党建工作新局面

一是立足提升能力，形成比学帮超的活泼局面。围绕提升宗旨意识和执行能力，紧贴党员干部的思想实际和时代脉搏确定学习内容，运用组织讨论、实践探求等方式方法，切实把学习内容与教育形式相结合，变“填鸭式”学习为“互动式”教育，充分调动广大党员干部参与学习的积极性、自觉性和主动性。围绕提升学习能力、科学发展能力和执政能力，大力开展“争创学习型领导班子”的活动。街道党工委同社区支部书记签订责任状，要求每月阅读一本书、参加三次讲坛、形成一篇学习心得。

二是立足服务民生，形成干群融洽的和谐局面。注重惠及民生，开展“星级志愿者服务”，号召广大党员亮明身份，服务社区群众，践行志愿精神，争当时代先锋。截至目前，街道成立党员星级志愿者服务队伍20支，服务群众累计16789人次，开展党员服务累计超过20000小时。注重拉近民心，开展以“党员联户、党群联心、组织联动”为载体的“党员联户”活动。探索建立党员在居住地发挥作用机制，通过1名党员干部联系5户左

右的群众家庭，帮助他们解决困难，增强了党群感情。注重集中民智，开展“牵手活动”。通过党员干部与居民群众牵手结对，真心实意地尊重群众、相信群众、依靠群众，摆正位炮、放下架子，甘当“小学生”，向群众学习应对新情况，解决新问题的新方法。

三是立足推动发展，形成干事创业的生动局面。开展“双提双增”主题活动，建设学习型党组织，助推创先争优活动的开展，最终都要立足于推动谷里街道经济社会发展。今年以来，在继续开展好党员干部、入党积极分子、街道后备干部等常规性培训的基础上，创新开设“谷里讲坛”。通过学以致用、破解难题，真正把学习的成果转化为领导干部科学发展的实际本领、谋划科学发展的工作思路、促进科学发展的政策举措和推进科学发展的良好作风。截至目前“谷里讲坛”已经成功举办15期，先后培训各级党员干部2000人次，极大的提升党员领导干部的学习力、创新力等综合素质，有力推动了谷里街道今年工作的跨越发展。