社区党总支连续6年为43位次的老党员过了政治生日，一束鲜花，一点薄礼，在社区党员队伍的自身建设上填写了一笔浓厚的重彩，收到了可喜的社会效应。

为激励大家学习的自觉性，巩固学习的成果。为打造“学习型”团队夯实基础，筑就保障，他每次上党课后都留下5-10道思考题，请党员同志自找答案，定期不定期的举行理论知识测试。“七·一”前夕，连续三届举办的“表率杯”党员综合素质知识竞赛，考题、答案都是他摘录编写的，竞赛的主持人他也是其中之一，竞赛的圆满成功既验证了党员自身的学习热情，也看到了通过理论学习，自身素质提高的幅度大，可以说是打造“学习型”团队工程初见了端倪。

光和热的发挥不能只限在嘴上，应该竭尽全力运作实施在社区建设这块沃土上。为创一流社区，他先后推出的目标、举措一年一更新，年年都有新收获。在党员中开展“六个一”活动，用一名党员就是一面旗帜的榜样力量，使社区居民的精神面貌大变;又推出打造四个工程，运作四个载体，启动三大阵地，实现一个目标的举措。创新思路，街、企、民共建，开展各种公益活动。在打造“学习型”社区党总支、支部、党员的团队工程，采用了请进来、走出去的滚动式学习方法。请来老红军于新元政委为党员做革命传统报告;请法官主讲中央8号文件;请市老年健康服务中心的专家讲健康知识和义务为老年人体检。

走出去，组织老党员乘车游览新鞍山，看家乡巨变，谈个人的奉献多与少;组织老党员到锦州“辽沈战役”纪念馆;丹东“抗美援朝”纪念馆;抚顺“雷锋纪念馆”，接受血与火的洗礼，领略“只有共产党才能救中国”的真理。组织党员到烈士山烈士纪念馆，接受爱国主义教育，在烈士纪念碑前，重温入党誓词，开展对照誓词，在烈士遗像前自检互帮，说当初要求入党时是怎么想的;入党后又是如何做的，怎么想的;身后时没想过该给后人留下点什么的主题大讨论，以此来激励广大党员争当时代先锋的激情。

一次次别开生面的主题教育活动;一回回煞费苦心，收获颇丰的建言献策，一桩桩爱心奉献的实际行动，都是他为实现党旗下的誓言，应该兑现的一点点。从孜孜不倦的宣传党的路线、方针、政策做义务党课教员14载到建言献策为社区党建工作默默耕耘，甘当铺路石;从开展主题教育到组织“弘扬荣辱观、构建和谐社区”大型广场演唱会等各种有益活动;从关工委点点滴滴工作的业绩到老年志愿者维权解决困忧百姓20多年的冬季供暖不热受冻的问题;05年冬季供暖居民满意率达到98%;06年冬季供暖居民满意率达到99%;从街、企、民共建，达到双赢到推出“串百家门、帮百家事、解百家忧、交百家友”的“四百”活动，并做了真情、友情、民情连心卡，到现在为止接卡387人次，解急难事268件次。