五是必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利，不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预日常工作运行，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。

这是习近平总书记强调的“五个必须”。牢固增强和树立“四种意识”要与习近平总书记所强调这“五个必须”有机结合起来，在思想上政治上行动上，始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。这是最基本、最核心的议题。

这里我想讲一讲当前我们旅发存在的几种不良现象：

一是懒政不作为，工作无起色。有八项规定以后，少数人瞻前顾后，工作不主动，少做或不做，没有作为，没有创新，工作热情和工作态度一落千丈。

二是自己不作事，乱扣帽子。对别人的工作和新举措，乱发议论，说三道四。如：委里好不容易搞了一个职工食堂，解决职工中午吃饭问题，这本民心工程，是件好事，却有人在背后乱扣帽子，说这说那。单位里做点好事很难，好人难做，人心浮动，没有大家庭的样子。

又如：旅游管理部门利用出差的工作机会，对外省作得好的旅游景区进行必要工作考察和学习。本来是工作范围内事，也是为工作进步积累能量，干部成长和提高的必要途径，却因为怕人议论而缩手缩脚。市纪委书记吕宏安同志在市《两个条例》领导干部学习会议上就曾举例：旅游管理部门的干部不去景区考察和学习，怎么能积累经验，提高工作能力。这个误区要纠正。干部管理条例也有明确规定，干部的成长和进步，必须要经过两个以上岗位锻炼和学习，否则不学习，没有见识，谈何进步，增长知识面，就是积累工作能量。我在这里明确：因公出差、学习考察，就把握三点：①有请示、有报告、有预算。②不含索道游览。③回来后有总结，有调研工作报告。

三是风气不正，红眼病严重。我们旅发委这几年，有一股不良风气在作怪。对干部提拔等不能成人之美，不能端正思想，顾全大局。逢提必告，宁肯大家不上，也不让别人先上，结果造成旅游局人才出不去，干部积压严重。

在这里我要强调三点：今后我们旅发委要在全体党员干部群众中营造这样的氛围：首先是听党话，讲纪律，有信念;其次是树正气，讲团结，顾大局;第三是要比奉献，讲风格，识大体。

(二)要把好总开关，补足精神上的钙。

世界观、人生观和价值观代表着人们对世界、人生和价值追求的趋向，因此具有总开关、总闸门的作用。