(六)文化建设展现新活力。市国资系统各企业积极推进企业文化建设，开展丰富多彩的文化活动，活跃企业文化生活，提炼企业理念。企业文化在围绕中心工作的同时，凝聚人心、构建和谐、推动发展，展现新活力。市国资系统52个企业近3000名运动员参加了17个项目的激烈角逐，充分展示了市国资系统干部职工蓬勃向上的精神风貌，凝聚了人心，鼓舞了士气，进一步推动了市国资系统群众性体育运动的深入开展，从而更加有力地推进了企业改革发展。各企业也以不同的内容和形式，加强企业文化建设，促进了企业又好又快发展。

(七)反腐倡廉建设取得新佳绩。我们按照科学发展观和构建和谐社会的总体要求，认真落实中央省市反腐倡廉工作，重点加强企业领导人员作风建设，完善工作机制和制度，强化教育和监督，党风廉政建设和反腐倡廉建设取得了新佳绩。

一是加强企业领导人员作风建设，推动了党风廉政建设责任制落实。按照中纪委“七个不准”和《企业领导人员廉洁从业苦干规定》，加强了对企业领导人员廉洁从业情况的监督。

二是强化反腐倡廉宣传教育，形成了企业廉洁从业良好氛围。开展了治理商业贿赂“警示教育图片展”等活动，仅去年就有8.7万干部职工观看了图片展，召开座谈会512场次，参加座谈会2.8万余人。

三是严肃查处违纪违法案件，维护了企业和职工的合法权益。20xx年，通过群众信访举报进行调查处理，市国资委共为企业挽回直接经济损失155.99余万元。四是抓好商业贿赂专项治理，进一步规范了企业经营行为。20xx7年，各企业通过开展效能监察立项监督，为企业提出各项意见建议486条，纠正各种问题343个，督促相关部门建章立制108项，为企业节约各种经费支出37348.07万元，创造直接经济效益5262.41万元，避免和挽回经济损失6006万元。

在总结过去取得成绩的同时，我们也必须清醒地看到我们工作中存在的薄弱环节和不足：

一是少数企业对党建工作重视不够，存在着组织上弱化、思想上淡化、工作上一般化等现象。

二是工作开展不平衡，规模大的企业好于规模小的企业，效益好的企业好于生产经营困难的企业。

三是部分企业党务工作机构、人员、经费有待加强。针对上述问题，我们要从巩固党的执政基础的高度，从构建和谐社会的高度，认真地进行研究，并加以解决。

二、几点启示