(四)探索建立考核评价机制，落实纪律建设责任。建立完善考核评价机制，将党委主体责任的落实，贯穿到日常工作评价、年度业绩考核中，与领导人员的薪酬管理、选拔任用挂钩，加强考核结果运用。探索建立责任倒逼机制，强化问责，使各级党委真正把责任担起来。优化考核指标体系，引导企业纪委在严肃查处腐败问题的同时，抓早抓小，动辄则咎，坚决摒弃“违纪只是小节、违法才去处理”的思维。

各企业要从以上四个方面(但不限于这四个方面)着手，积极探索，大胆尝试，努力形成具有国企特色、便捷实用、有效管用，可复制、可推广的措施和办法，为监管企业将纪律和规矩挺在前头提供可借鉴的经验。

四、工作要求

试点工作是一项十分重要的政治任务。为确保这项工作顺利展开、扎实推进、达到预期效果，强调以下几点要求：

(一)扛起“两个责任”。“把纪律和规矩挺在前面”是加强新形势下党风廉政建设的必然要求和重要举措，各级党委要扛起主体责任，各级纪委要扛起监督责任，对试点工作实施坚强有力的领导。省国资委试点工作领导小组由党委书记、主任王昌同志任组长，相关委领导和处室主要负责同志为成员;委纪委成立试点工作小组，省国资委党委委员、纪委书记武力斌同志为组长，委纪委副书记祁庆照、刘义杰为副组长，在委纪委设办公室，负责综合协调，细化分解责任，把工作往深里抓、往实里做。

(二)强化创新意识。试点工作不能沿用老套路、老办法，必须充分发挥各级的主观能动性，用前瞻性的思维、开拓性的视野，在创新方式方法上下功夫，在打造特点亮点上花气力，在深化“三转”上见实效，推动国有企业反腐倡廉工作真正“把纪律和规矩挺在前面”。

(三)密切协调配合。试点工作覆盖到省国资委和监管企业两个层级，涉及委机关多个处室和监管企业的多个部门，要形成推进试点的整体合力，打“组合拳”，在工作中加强沟通与联络，既分工负责，又密切协作，并争取省纪委相关室处的支持与指导，提高工作层次，增强试点综合成效。

(四)实施跟踪督查。在试点工作推进过程中，领导小组及办公室成员要分析研究不同阶段可能出现的不同问题，跟踪深入到试点企业中，有针对性地加强督促检查，及时帮助解决困难，防止出现梗阻，防止流于形式走过场，确保圆满完成省纪委赋予的试点任务。