2、健全制度建设，促进规范运行。坚持以制度建设为抓手，不断完善和落实各种管理制度，带头抓好落实，做到以制度管人、按章理事，切实改进作风，促进各项工作规范、高效运行，着力打造“勤政型”领导班子。一是着力健全制度。根据党风廉政建设、改进干部作风、密切联系群众等有关规定，在对现有的制度进行全面清理的基础上，做好废、立、改工作，着力健全廉洁从政、民主理事、财务管理、信访接待、干部驻村、应急值守、内务管理等制度，建立一套科学办事、民主理财、规范工作、为民服务的制度体系。二是从严落实制度。将制度汇编成册，制作《干部行为规范手册》并抓好学习，让每名干部明白应该干什么、不能干什么，应该怎么做、不能怎么做。明确一名班子成员负责督促抓好制度的落实，模范遵守者给予表彰，若有违反视情况进行严肃处理，切实维护制度的权威，促使把遵守制度变成一种良好的习惯。三是带头执行制度。认真贯彻执行民主集中制，大额资金开支、干部推荐等重要事项坚持班子集体讨论，遵循党委书记末位发言制。认真落实民主生活会、“三会一课”等党内制度，经常性开展批评与自我批评，及时解决领导班子和个人存在的问题，帮助整改提高。要求班子成员带头落实联系困难群众制度，每名班子成员每月下村开展工作不少于10天。按照“一岗双责”的要求落实党风廉政建设责任制，管住自己、管好下属。

3、抓好整改，坚持取信于民。坚持以群众呼声为第一信号、以群众意见为第一准则、以群众满意为第一目标，针对发现的问题和不足，切实抓好整改，坚持取信于民，全力打造“务实型”领导班子。一是理清问题清单。诚恳接受群众提出的意见建议，不回遮掩、不回避、不搪塞，照单全收，真诚对待班子成员之间提出的批评意见，坚持有则改之、无则加勉。根据上级点、群众提、自己找的“四风”方面及其他方面的问题认真进行梳理汇总，列出问题清单，做到心中知底数、整改有方向。二是制定整改方案。针对领导班子存在的问题，认真研究制定整改方案，做到整改内容、整改责任、整改措施、整改目标、整改时限“五个明确”，实行“一个问题、一名领导、一项措施、一抓到底”。对于班子个人，要求其认真撰写好对照检查材料，正确认识自己存在的问题，明确努力方向和整改措施。三是实行对症下药。拧紧“总开关”，带头反“四风”，抓好问题整改，践行群众路线。针对执行党的政治纪律方面存在的问题，着力通过强化学习严肃党风党纪、锤炼党性修养，接受组织检验;针对“四风”方面存在的问题，着力从加强制度建设、严明工作纪律、增强服务能力入手，让群众来评判。