37、有的干部缺少创新精神和忧患意识，局限于过往的模式、习惯的做法，墨守成规，不敢突破、不愿改革。

38、严格执行规章制度不够，重布置、轻指导，重要求、轻督促检查。

三、享乐主义

(八)精神空虚、工作消极方面的问题

39、部分干部缺乏进取心，工作、生活都没有目标。

40、部分职工工作推着干，被动地干，精神状态不昂扬向上。

41、部分干部职工工作讲条件，克服困难能力弱。

42、部分干部职工工作不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率不高。

43、部分干部职工工作主动性差，忙于应付日常事务。

44、有的干部安于现状，不思进取，工作平庸，律己不严。

45、有的干部工作责任心不够强，积极性不够，不能认真负责地把关，领导没有要求、没有督促的事不主动想、不主动办。

46、极个别干部工作纪律松驰，有上班时间办私事、玩游戏等现象。

四、奢靡之风

(九)艰苦奋斗、清正廉洁方面的问题

47、艰苦奋斗的意识有些淡薄，很少到一线岗位上与职工同甘共苦。

48、在落实“三公”经费方面还有差距，偶有公车私用现象。

49、个别同志有时尽管是办公事，路途不远也用车，勤俭节约的意识还不强。

50、一定程度上存在对八项规定的重要性认识还不够深刻、廉政风险防范意识不够强的问题

51、在执行公务用车管理、办公用品采购和招待费管理方面与市纪委、局党委的要求还有差距，制度和要求有了，但细化程序流程不够，没有定期公示，存在监督上的空白。

五、工作方面的意见和建议

(十)关于管理与服务方面的意见和建议

52、博物馆是全市人民群众主要的思想教育基地，建议多举办围绕“反对四风”的宣传展，例如“廉政漫画展”等，使人民群众更加了解党的路线方针政策，并更好的贯彻与执行。

53、应经常开展业务学习活动，特别是青年职工，如上山拓片、到省博参观欧洲瓷器展等，学习馆际交流和陈列技巧，向先进博物馆看齐。

54、临时陈列厅应逐渐向文博类展览转型。

55、建议结合当前国际形势，举办一些近代史和现代史展览。