二、落实中央八项规定精神和省委六条意见、改进工作作风、密切联系群众的情况

一是根据中央八项规定精神和省委六条意见，制定了《省地矿局关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》，针对“四风”问题，研究制定了《省地质局党员干部十严规定》，局领导班子成员带头开展作风建设公开承诺，带头落实中央“八项规定”、省委六条意见。二是建立领导干部下基层制度，局领导班子成员及机关处室主要负责人每年到基层调研时间一般不少于30天，与生产一线职工同吃同住同劳动不少于3天。三是紧盯春节、劳动节、国庆节等重要节点，及时下发通知、打招呼、发信号，严防“节日病”的发生。四是根据省纪委的部署，开展了利用婚丧喜庆事宜敛财、违规操办“升学宴”、“谢师宴”等问题专项整治，取得了明显成效。十八大以来，各级领导干部特别是主要领导干部带头落实中央八项规定精神和省委六条意见，加强调查研究，改进文风会风，清理腾退超标办公用房，严格公务用车管理，整改突出问题，队伍风气明显好转，作风建设成为新常态。

三、厉行节约、反对浪费、对经济责任实施问责的情况

一是出台了《省地矿局厉行节约反对浪费实施意见》及《机关局食堂接待管理办法》;二是对局属单位厉行节约反对浪费、公务接待等制度执行情况进行了明察暗访，对发现的突出问题进行了通报，并督促整改，公款送礼、公款吃请、公款旅游、公款娱乐等铺张浪费问题明显好转，“三公”经费明显下降。三是出台了《湖北省地矿局所属单位领导干部经济责任问责暂行办法》，坚持离任必审的原则，不断加大主要领导干部离任审计力度，并根据经济责任审计结果，对1名主要领导进行了调整岗位组织处理。

三、整治官僚主义、衙门作风、为官不为的情况

一是根据中央和省委统一部署，认真开展了门难进、脸难看、事难办“三难”问题的专项整治，通过明察暗访重点整治门难进、脸难看、事难办的问题;深入生产一线听取意见、解决问题不够的问题;各部门工作安排统一协调不够的问题;相互推诿、办事效率低下的问题;不作为、慢作为、乱作为的问题;不遵守上下班纪律、上班期间上网聊天、玩游戏、炒股、看视频等问题;上班期间锁办公室门的问题;不按规章制度办事的问题。二是认真贯彻落实《湖北省解决党政机关“门难进、脸难看、事难办”问题的若干规定》，推行首问负责制、工作督办制、限时办结制、AB岗位制、一次性告知制等制度，增强对基层单位和职工服务的意识。三是组织开展作风建设“回头看”活动及对“为官不为”问题进行监督检查，通过“六查六看”(即查政治纪律，看是否做到政令畅通;查工作作风，看是否做到履职尽责;查规定落实，看是否做到令行禁止;查宗旨意识，看是否做到为民务实;查工作纪律，看是否做到遵章守纪;查制度建设，看是否建立长效机制，努力推进作风建设常态化)，局机关干部工作作风进一步改进。四是强化责任追究，研究制定了切实保证省委、局党组重大决策部署的贯彻执行，坚决查处有令不行、有禁不止和“上有政策、下有对策”行为，对因工作失职、监管不力的行为进行严肃问责。