更新时间:2018-12-21 11:35作者:王华老师
总之,政协干部处在统一战线的第一线、处在多党合作的第一线、处在发展协商民主的第一线,担子不轻,使命光荣,决不能妄自菲薄、降格以求。
二、梳理汇总后的“四风”问题
自教育实践活动开展以来,通过各种形式征求各类人员提出的意见建议共计200余条,经认真梳理、归纳如下。
1、形式主义方面。面对政协工作新形势,存在创新意识不强和工作标准不高问题;习惯于用会议传达会议、用会议落实工作,会后分解责任不够、跟踪推进不力;方法创新不够,工作水平长期提高较慢;周计划、月总结主要领导点评不够,对从严管理认同感低,执行制度不自觉、经常对问题视而不见、不愿得罪人,老好人思想。
2、官僚主义方面。抓工作落实力度不够,存在以会议、文件或听汇报等方式替代抓工作落实问题;习惯于管事、不习惯管人,习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督;领导班子成员听干部职工汇报较多,与干部职工谈心较少,特别是谈工作较多,对单位干部职工个人关心不够;落实制度上打折扣,如学习制度、请假制度等没能全部落实到位。
3、享乐主义方面。精神头不足,进取心不强,缺乏任劳任怨的精神,尤其是认为到了政协就是退到了二线,工作积极性有待提高;个别班子成员工作不在状态;工作不紧张,不尽力,拖拖拉拉,工作效率低;不推不动,推一推动一动,工作不主动;不习惯有压力,不愿意受约束问题等。
4、奢靡之风方面。政协多是老干部,饭局多,应酬多,“朋友”多;在接待上级领导时有时会有超标准现象。
三、当好政协干部,需要本领
延安时期,我们党就明确指出,我们的队伍里有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌。习近平总书记强调,在新的时期“全党同志特别是各级领导干部,都要有本领不够的危机感,都要努力增强本领,都要一刻不停地增强本领”。从事政协工作,同样也面临着“新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的现实问题。当好政协干部,就必须修学储能、躬身历练、提高本领。
(一)完善良好的知识结构。当今时代,知识更新周期大大缩短,必须加强学习、终身学习。政协工作涉及经济、政治、社会、文化等方方面面,单一的知识结构难以适应综合性的需求;政协委员是各界代表人士,智力密集、学识丰富,知识贫乏、学养不深,就难以交流沟通服务。政协干部适应工作需求,就必须勤学善思、好学不倦。近年来,政协干部的年轻化、知识化进一步改善,但学历不等于能力,知识不等于见识。改善知识结构,既要向书本学习、又要向实践学习,既要向委员学习、又要向群众学习,真正把学习作为一种习惯和追求,丰富学识学养,提升人生境界。