更新时间:2018-10-30 22:42作者:李一老师
党领导下的国有企业是全面建成小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是公有制为主体的经济基础的重要体现。企业的干部队伍风清气正,群众才会信赖。严以用权,是建设风清气正和群众信赖干部队伍的根本保证。每一名党员干部、特别是领导干部都要守住做人、处事、用权、交友的底线,守住党和人民交给自己的政治责任,守住正确的人生价值,永葆共产党人的政治本色。班子成员必须认真履行一岗双责,对分管工作和部门党风廉政建设担负起领导责任。在党爱党、在党为党、在党忧党,严格执行“一岗双责”,做到工作职责和掌握的权力管到哪里,党风廉政建设的职责就延伸到哪里。非严不足以成事,非实不足以求效。对那些踩“红线”、闯“雷区”的严重违纪行为要敢于亮剑、及时出剑,发现一起查处一起,使党的纪律和党的规矩真正成为带电的“高压线”,坚决维护党纪党规的严肃性和权威性。企业的领导干部要把掌权用权的出发点放到为党尽责、为民造福上,把掌权用权的落脚点放到为员工办实事、求实效上,通过珍惜和正确行使手中的权利,兢兢业业,任劳任怨,勤奋工作,拼搏竞进。把是否符合企业发展和职工群众是否满意作为行使权力的根本标准,在工作实践中留财富不留包袱,留经验不留教训,留成功不留后患。自觉做到平常时候看得出来、关键时候豁得出来、危急关头顶得上去,把工作的精力落实在为企业发展贡献才智上,落实在为企业员工一天比一天好的不懈奋斗上。以勤创业干成事的责任担当的实际行动,赢得广大员工的更加信赖。
从严治党,久久为功。当前,城轨公司正处于爬坡过坎、开拓奋进的紧要关口。“严”字当头,“实”字托底。在新的征程中,唯有从严从实,才能构筑风清气正的政治生态,激励各级领导干部凝聚起干事创业的强大正能量,始终保持攻坚克难的勇气、开拓创新的锐气、昂扬向上的正气,持续抓好改革发展稳定各项工作,为加快实现打造一局城轨品牌而阔步前行!
篇二:
敬畏权力、不让权力越轨逾矩,是廉洁从政、成就一番事业的重要保证
能否严以用权,是对领导干部最经常、最现实的考验。在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育,就要着力解决滥用权力、设租寻租、官商勾结、利益输送等问题,切实做到习近平总书记提出的“坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私”。
权力从哪里来?一些人认为,权力是他本人努力工作、千辛万苦得来的,于是“一朝权在手,便把令来行”,手里的权力成为个人私器。这是不少领导干部违纪违法的重要思想根源。殊不知,干部手中的一切权力都来自于人民。如果没有人民提供的机会和平台,个人本事再大也没有用武之地。领导干部要走出思想误区,切实摆正自己的位置,树立正确的权力观,牢记权力姓公,只能用来为民谋利。要把权力视为义务和责任,不论在什么岗位,都把人民群众的利益放在最高位置,把人民群众满意作为行使权力的根本标准,在全心全意为人民服务的实践中施展才华。
严以用权,要对权力心存敬畏。常言道:“头顶三尺有神明,不畏人知畏己知。”领导干部要手握戒尺,躬身自省,经常反思自己是不是正确对待和行使了权力,时时防范权力越轨。邓小平曾告诫领导干部:“我们拿到这个权以后,就要谨慎。不要以为有了权就好办事,有了权就可以为所欲为,那样就非弄坏事情不可。”领导干部只有敬畏权力,才能谦虚谨慎、如履薄冰,心有所止、行不逾矩。要清醒认识到,一些人跟在领导干部后面讨好、献媚,实际上是奔着其手中的权力而来。领导干部若不敬畏权力、善用权力,就很可能成为他人“围猎”的对象。
权力是一把双刃剑,用得好可以为民造福、建功立业。而如果“剑走偏锋”,就会伤人伤己甚至祸国殃民。谷文昌在县委书记任上,率领东山县群众苦战十几载,遍植木麻黄,治服了“神仙都难治”的风沙,去世几十年后还有大批群众自发到他墓前缅怀;高德荣长期坚守在云南省贡山县的独龙江畔,为贫困山区修通公路、发展致富产业,被当地群众亲切地称为“阿摆”(即父亲)。但也有一些领导干部,如白恩培、季建业等人,利用手中掌握的选人用人权、资源配置权、项目审批权等,为他人在矿产资源、土地出让、工程建设等领域大开方便之门,侵占公共财产,攫取巨额利益,最终沦为人民的罪人。正反两方面的事例表明,敬畏权力、不让权力越轨逾矩,是廉洁从政、成就一番事业的重要保证。
著名启蒙学者孟德斯鸠曾说:“一切有权力的人都容易滥用权力,这是万古不易的一条经验。”权力具有天然的膨胀性,只要缺乏足够的约束、监督,任何权力都会生出腐败。要防止滥用权力,就必须以制度约束权力。领导干部要做到严以用权,就应在党纪国法的约束下行使权力,公开透明地履行职责,尤其是在涉及人财物管理、项目审批、土地开发、工程建设等腐败易发多发领域,更要严格依法依规办事,做到法定职责必须为、法无授权不可为,决不能违规操作、徇私枉法。
严以用权,还要求领导干部主动接受监督。监督是最好的“防腐剂”。领导干部要习惯在“阳光”下用权,在“探照灯”下工作和生活,不搞大权独揽、独断专行,自觉接受组织监督、舆论监督、社会监督,发现问题就及时改正,不断增强“免疫力”。当干部乐于接受监督,严以用权就会成为一种自觉,风清气正的政治生态就会形成。