抓服务，强化队伍建设。一是选派素质好，能力强、作风硬的优秀干部担任常务书记、新农村建设指导员、社区第一书记。二是切实加强对社区干部、新农村建设指导员、大学生村官的管理，完善考核评价机制，搭建锻炼平台，注重加强对党员队伍的教育和管理，树好基层党员干部良好形象。

抓制度，强化服务保障。一是加强学习型党组织建设。坚持机关干部职工每周一次，街道领导班子，社区书记、主任，双管单位负责人每月一次，支委每月一次，党小组每月一次的集中学习。制定了“党代表活动日”制度，“支部书记学习日”制度，并严格照章落实。落实和完善中心组理论学习和“四个一”学习等制度，深入推进学习型党组织建设。认真抓好干部在线学习和农村党员干部现代远程教育，完成规定的学分和篇目。二是完善制度建设。街道新建制度25项，对13项不适应新形势、新情况要求的规章制度进行修订完善，废止5项不适用制度。在四个社区全面推行“四议两公开”工作法，进一步建立健全了“三会一课”制度，民主评议党员制度，党务村务公开制度等。

抓考核，强化绩效管理。一是认真组织民主评议党员工作。为加强对党员的教育、管理和监督，街道6个党支部对党员开展了严肃认真的民主评议，在党员个人鉴定及组织鉴定相结合的基础上，对党员进行了民主评议。二是认真开展对社区的年底考核。通过考核，推动了社区工作规范化建设。

三、存在问题

基层党组织阵地软、硬件建设依然薄弱，党建工作经费投入不足。村组党组织班子存在人员老龄化、文化水平不高的问题，难以适应服务基层服务发展的新要求。

四、下步打算

一是加大对基层党组织建设的投入，并大力鼓励引导村集体经济的发展，保证服务活动的经济来源。

二是加强党员队伍学习教育、强化党性锻炼。解决好入党为了什么、党员应该做好什么的问题，牢固树立为人民服务的思想。

三是加强对年轻干部的选拔，全力打造学历高、素质好、知识广的基层党组织干部队伍。

四是积极创新工作方法、服务方式，探索“街道-社区-村社”三级联动服务方式，更好地为群众提供服务。