2、下基层调查研究不深入。在调研旅游企业时，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层单位和企业群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部群众谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，帮助干部群众解决实际困难不多。比如下基层调研，只是去做一个表面的、浅层次的了解，没能把调研作为向基层、向群众学习的一次机会，也没能真正做到通过调研去发现问题，去帮助基层和群众解决实质性问题的一次机会。又如：我对上级或领导提出工作要求时，还存在表态多，在具体想办法、抓实效方面做的不够。

3、在工作中不乏一些形式主义的思维和做法，没有严格抓落实，图了个形式，走了个过场，效果实际上没有多少。比如：学习一些文件，只了解个框框架架，知道个概念定义，很大程度上只是为了敷衍应付。

4、参加各种会议多，但领会精神不够到位。比如，对一些务虚会议参加后没能深入加以思考，抓落实和开拓性工作不够，在落实会议或上级指示时，有时存在转发传达后就不关心结果的现象，落实的细节考虑不周到，有的工作存在推一推、动一动的现象。