四是围绕中心，推动工作落实。扎实抓好干部队伍建设。在选任干部中突出政治坚强，并形成更有约束力的监督管理体系。严格落实从严管理监督干部的规定，指导研究制定干部考核评价机制，把政治坚强和反对“四风”、学习和践行焦裕禄精神作为干部教育、培训工作的重要内容，用实际行动落实“三个不吃亏”的用人导向，持之以恒的抓下去，着力培养一支政治坚强、立场坚定、敢于担当、敢于负责的干部队伍。突出抓好基层组织建设。突出抓好软弱涣散基层党组织的整顿，带头研究制定“好人让基层干部当，好事让基层组织办”的具体措施，落实村级办公和服务群众经费，逐年提高村干部工资，想方设法壯大村集体经济，加大村两委干部培训，着力提高村干部服务群众、维护稳定的能力。深入调研，切实抓好村级后备干部队伍建设工作，解决村支部书记后继乏人的问题。开展服务型党组织创建活动，进一步夯实基层组织基础。切实提升人才工作水平。我负责人才工作，要督促抓好重点人才工程和项目的实施，采取多种方式引进高层次、紧缺人才。抓好重点产业人才培养，充分借助高等院校、科研机构和援疆渠道，大力培养“三化”建设所需的各类人才。

五是加强廉洁自律，切实转变作风。坚持发扬艰苦奋斗的优良传统，从自身做起，倡导朴素、节俭之风，工作高标准、生活低要求。严格机关财务管理，最大限度地压缩不必要支出;对上不搞超标准接待，对下不接受超标准安排。严格遵守廉洁自律和办公用房、公务用车管理规定，管好自己和身边工作人员，提高自我约束和警省能力，坚决抵制物欲横流的诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持秉公用权、谨慎用权，严守党的组织原则，严格按党的政策规定办事，绝不以权谋私。带头遵守“八项规定”、廉洁自律等各项制度规定，从严要求自己,“用做出样子代替喊破嗓子”，自觉率先垂范。