更新时间:2018-12-04 22:31作者:王华老师
23、坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。
24、坚持正确的用人导向,提高选人用人公信度。
25、坚持正确的用人导向,健全干部选拔任用监督机制,提高选人用人公信度。
26、坚持群众路线,落实群众干部选拔任用四权。
27、坚持党管干部原则,坚持民主、公开、竞争、择优,形成干部选拔任用科学机制。
28、坚持党管干部工作原则,努力建设高素质的领导干部队伍。
29、坚持从严教育、从严要求、从严管理、从严监督,切实加强对领导班子和领导干部的监督。
30、坚持备用结合,大力培养选拔后备干部。
31、加强和改进干部考察工作,全面准确地识别干部。
32、加强对干部选拔任用工作监督,防止和克服用人上的不正之风。
33、积极推进公开选拔、竞争上岗、促进优秀人才脱颖而出。
34、规范用人行为,强化监督措施,落实责任追究,努力营造风清气正的用人环境。
35、规范用人行为,强化监督措施,落实责任追究,努力营公开、公平、公正的用人环境。
36、贯彻落实干部选任工作四项监督制度,为保障人民饮食用药安全提供坚强的组织保证。
37、贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度,为建设开明开放,创业创新、兴绿兴游、和谐和美新崇义提供坚强的组织保证。
38、贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度,为建设开放、富裕、文明、和谐新同江提供坚强的组织保证。
39、贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度,提高干部选拔任用工作满意度。
40、贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度,进一步匡正选人用人风气。
41、贯彻干部选拔任用工作四项监督制度,营造风清气正的选人用人环境。
42、贯彻干部选拔任用工作四项监督制度 ,提高选人用人公信度。
43、贯彻《廉政准则》,促进廉洁从政。
44、贯彻四项监督制度,深入整治用人上不正之风,规范干部选拔任用工作,提高选人用人公信度。
45、贯彻四项监督制度,深入整治用人上不正之风,规范干部选拔任用工作,实现群众满意度的两个提高目标。