更新时间:2018-12-04 22:11作者:李天扬老师
37、企业建立工会实行工资集体协商制度。
38、企业职工一方与企业可以签订集体合同。
39、热爱企业,爱厂如家。
40、认真贯彻落实《劳动合同法》及《实施条例》积极构建和发展和谐稳定的劳动关系。
41、实施《就业促进法》实现人人平等就业。
42、实施积极就业政策,多渠道扩大就业。
43、试用期包含在劳动合同期限内。
44、同心同德谋发展,齐心协力兴劳动。
45、完善劳动合同制度,保护劳动关系双方合法权益。
46、完善社会保险,协调劳动关系。
47、文明诚信,共建和谐,实现江陵劳动新跨越。
48、无效的劳动合同,没有法律约束力。
49、严格执行《禁止使用童工规定》,禁止使用童工。
50、依法参加社会保险,维护劳动者合法权益。
51、依法监督检查劳动法律、法规的遵守情况。
52、依法维护劳动争议当事人的合法权益。
53、依靠人民群众,自觉接受社会监督。
54、用人单位安排职工加班应当支付加班费。
55、用人单位不得扣押劳动者证件收取财物。
56、用人单位和劳动者必须依法参加和缴纳社会保险。
57、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。
58、用人单位劳动规章制度应当公示或者告知劳动者。
59、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
60、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
61、用人单位应当建立职工名册备查。
62、优化劳动政风行风,促进劳动事业发展。
63、优化劳动政风行风,塑造行业文明形象。
64、优化政风行风,共建和谐劳动,服务全民创业。
65、优政风行风,树机关形象,做人民公仆。
66、在同一单位签约两次后必须签无固定期劳动合同。
67、展示劳动政务新风气,营造劳动行业新形象。
68、政风行风新气象,优质服务新形象,劳动崛起新贡献。
69、制定劳动标准,调节社会收入。
70、尊重员工,爱惜人才。
71、做文明事、当文明人,维护社会公德。