王富赢参加了招商银行的2015校园招聘，现在已经在珠海软件开发中心上班，作为一个成功应聘人士，他认真的回忆了当初笔试试题，并且把题型和分值以及考试试题范围详细记录了下来，很有参考价值，如果你还意向参加银行类的校园招聘，这些都是不错的资料。

(一)基础知识部分。70题左右。

　　1.时事政治。简单地说就是本年度发生的国内、国外重要或者典型事件。2016年涉及的时事包括：辛亥革命的历史意义，李娜在哪个国家获得冠军，哪一家信用评级机构首次下调美国信用评级，欧债危机对哪两个国家的影响最大等等。

　　2.专业知识。涉及宏观经济学，会计学，证券投资学，法律，人力资源管理，计算机技术等综合知识。具体来说，有涉及到当前宏观调控对整体经济的影响，公司借贷，减值准备，Ipv协议，几个重要的编程语言等等。

　　3.招行知识。招行的广告语，招行2016年核心资本充足率，招行黄金产品名称，招行校园招聘宣传口号等内容。

(二)行政能力测试。70题左右

　　1.语言题。形式是选词填空和段落排序。

　　2.逻辑判断。有部分题是给几个数列，让你推导;还有一部分是给你一些图形让你推断;另外一部分是文字叙述，让你判断，例如判断是哪一个人在星期一出发，或者判断为何种颜色等等。

　　3.资料分析。一般有三道大题，涉及到我国消费水平，大中专录取率等。

(三)英语阅读。20题

　　2016年招行英语考试与工行、中行不同。招行给了四篇阅读，每篇阅读有5问，共20题，三十分钟必须做完。

　　这四篇英语阅读讨论的问题分别是：商店男女扒手比例及原因、中国援助非洲问题，英国对对欧元区债务危机的矛盾之处，英国部分图书馆被取消引起的抗议。

　　文章难度一般，问题非常简单，一般都可以在原文迅速找到答案。

(四)性格测试。

　　招行的性格测试内容与广发银行的很相似，但是，也绝不能掉以轻心。据广发银行同学说，性格测试如果不合格，即使笔试分数很高，也很难获得面试资格。