三星集团笔试面试经验

更新时间:2018-11-22 17:15作者:才子老师

      如下为大家汇总了两篇关于三星集团的笔试经验文章,欢迎大家关注!
      三星集团笔试经验一:

      三星笔试归来, 发点笔经!据说这次有5万人申请,2000人笔试。

      题目分为数学、推理、性格测试。

      三星笔试数学、推理各25分钟,25题,全中文。 数学和shl完全不一样,基本上是小学的奥数,什么过山洞算火车长,调溶剂算浓度之类的,还有一些概率统计的题目。我时间正好来得及。本人学经济,很多时间不碰理科的东西了,如果是工科理科的那肯定时间充裕。

      推理部分比较麻烦。先是图形推理,后面很多都是给出一段话,然后推出谁是谁什么的。做错三星笔试题目要倒扣,所以做的时候要仔细拉。

      性格测试。做的好痛苦,125个三星笔试题,每一题都要选最适合和最不适合的。可是他一共就20几个单词,然后组合一下,每题4个单词组成了125个题目。重复的无数,而且很多都是我都适合,没有不适合的,或者都不适合,做到后面抓狂。建议把20几道三星笔试题目排列一下按你的适合程度排,然后再选。因为时间50分钟绝对多余的。

    三星集团笔试经验二:

      三星笔试卷子分为两个部门,没有技术,第一部分主要考基本能力和基本素质,跟小时候做的那种智力题差不多,三星笔试题目非常多,设计计算,逻辑,图形,多个方面,做完是不可能的,但是速度很关键。尽量多做。三星笔试第一部分做完后左右人交卷,然后开始第二部分,是一个性格测试,三星总部的阅卷系统会根据三星笔试结果分析你的个人性格,然后给你定位。感觉三星特别重视,也特别迷信他们的这套测试系统,对于试题的保密也是非常好的,所以外面一直没有三星笔试的任何题目流出。

      三星笔试结束后,由于是在韩国阅卷,用时比较久,而且各个分公司也会分别通知面试,时间差别特别大,比如广东和苏州的分公司offer都发了,北京还没有一点动静,后来北京开始通知面试的时候,我已经签约了,也就没有去浪费这个机会了。

      总体感觉韩国的企业非常传统,纪律严明,考场需要严格按照考官指令行动,稍有违规,就会被当场取消考试资格。这种严谨的作风我喜欢,但是我不喜欢的是森严的等级制度和过于严肃的办公氛围,所以我个人不太喜欢去三星,不过不怕这些的同学可以试试,尤其时朝鲜族的同学,你们的优势非常明显,每年北邮都有朝鲜族的人去三星,我就认识一些,呵呵

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...