人行会计类笔试面试

更新时间:2018-11-22 17:12作者:三水老师

      今天小编就给大家分享下人行会计类的笔试内容吧!

      一、单选5题,多选10题,基本已经不记得了。只记得有一题是关于存货范围的多选,还有一道关于合并报表的多选。

      二、判断分析题,3*10,

      (1)关于资产的定义,说未来收益不能作为资产的一项性质,因为未来受益是不确定的。很犹豫,虽然答案写了错,但心里倾向于对。

      (2)收入可以提高权益,但权益的提高不一定通过收入增加实现。个人判断是对的。

      分录题,关于股权投资-权益法,要求写出“长期股权投资”和“资本公积”的明细帐户,就是长期股权投资差额的分摊啊,被投资企业基本公司变化投资企业的处理,期末盈利分配,期末亏损的会计处理。

      三、计算分析题,判断收入是否应该确认,cpa也常见的,不过都忘光了

      (1)收到了购货方的商业承兑汇票,还没有兑现,货物由于对方没有地方存,暂时存在自己的公司,

      (2)商品发出去了,但是对方已经陷入了财务困境,

      (3)-(4)工程收入的确认,用完工百分比法的知识点,和按成本确认收入的知识点

      四、案例说明题,关于会计政策的使用和变更是否合理,考到了坏帐准备政策,固定资产使用年限的变更是未来适用法还是追溯调整法。

      之前准备的时候以为会考到财务管理的题目,因为去年好像是考了两道,结果今年一道都没有,郁闷。投资收入仍然是预料中的热点,大概有50-60左右。总的来说如果今年考过cpa会计的同学肯定可以拿高分。 更多热门笔试经验推荐阅读:
    交行笔试经验
    中行笔试心得
    3G门户网络编辑笔试经验

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...