网银在线校园招聘笔试面试经验

更新时间:2018-11-22 17:01作者:李天扬老师

      下午去参加京东旗下网银在线的宣讲会和笔试,几点说明如下:

      现在很多公司都是节奏的完成整个招聘流程,包括宣讲、笔试和面试等。网银在线也一样,短时间宣讲,接着笔试,晚上出结果并通知面试同学第二天面试,面试完就坐等最后结果了。

      在南大举行,来了一个副总(去年从支付宝跳过去的,他自己说的),看来还是蛮重视的。副总和HR分别对相关情况作了介绍,并回答了相关同学的问题,其中的待遇是大家都很关心的。他们都故作不知道,也没给出去年的参考,估计这是招聘公司的一个忌讳吧。我同学马上手机查了一下,刚入职的硕士8k~1w左右。

      在一个小时左右的宣讲之后就笔试,16:00~17:00,一个小时完成。题目分两块,智力题和技术题(说一下,我投的是软件研发)。智力共15题,每题5分,单选,共75分,难度不大,但每道题的内容多,很明显是在考大家的反应速度。技术题也不难,主要是考一些基本的知识,以java语言为主。有一道查错题,编译时错误和运行时错误,不难,还有大题有一道折半插入排序,写程序,为了降低难度,只要返回待插入数据的职位即可,简单吧。

      感觉网银在线的题不是很难,都很基础,认真做的话,问题不大。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...