二、考试结构：

　　客观题： 120题 120分钟

　　主观题： 4题 30分钟

　　性格测试： 100题 30分钟

三、考场感受： 应届本科生占大多数，也有部分考生看起来年纪比较大，不知道是不是博士生?今年深圳考场设在华强职业技术学校， 环境还可以没有空调，时不时有外部噪音，考生与考生之间空间间隔小，但由于题目设置使抄袭作弊的可能性十分低。

四、客观题命题思路：

　　客观题题目的结构和以往我做过的所谓的备考材料都不同。题目虚拟了一个背景银行并假设考生在该银行十个部门中轮岗，并以个部门中可能出现的情景设计问题。

　　考生一开始需选择一个部门进入然后作答，完成该部门题目后，出现下一个部门的题目，部门出现顺序应为随机顺序。

　　传统的笔试包括的：综合基础知识、专业知识、英语、职业能力测试等各大部分被拆散，每一个部门题目中都可能含有以上所述的各类型题目，占比不同。

　　我 第一个选择的部门是公司业务部，印象较深。材料是所目前面对的是一个经营生物燃料的公司客户，然后给出一段背景材料，要求考试阅读，并进行阅读理解选择题。后面各部门出现的材料内容五花八门，不对真题一一详述。

五、客观题感受：

综合基础知识部分：

　　1. 银行基础知识概念性或记忆性问题完全没有，也没有考察关于工行的背景知识及最近新闻，财报内容

　　2. 人文自然科技常识、法律常识也没有出现，可能有个别题目，但数目极低，马克思哲学政治什么的完全没有。时政考了一个G20的会议议题。

　　3. 计算机部分有个别题，记不起来了

　　4. 专业知识部分：考题数目较少，个别经济学问题考察供需关系，会记题目好像就一个： 流动比率

　　5. 英语有数篇阅读，及两篇完型填空。阅读及完型篇幅短，题目与托业相当，考生应可以轻松应对。

　　6职业能力测试占客观题的绝大部分，让我 措手不及的是出现了大量的逻辑题。

　　例： 有A.B.C.D 4个部门分属1，2，3，4不同楼层， 赵，钱，孙，李负责送文件， 赵送B部门， 钱送D部门， A 部门不在3楼， 问：各部门所属楼层及赵钱孙李送了文件到哪个部门。这一类的题目耗费了我大量的时间，相信和我同考场的同学都有相同的感受，因为在客观题最后的2分钟内出现了密集点鼠标的声音，应该有众多同学没有完成。