话说五矿的大楼很是气派，所有的工作人员都像网上说的那样超级nice的，可以看出一个企业对人才的重视，这样的企业才会有长远发展。周日到得比较早，名单在楼下有贴，会议室门口有贴，可以看出每个人的毕业院校，除了专业方向比较强悍的北外，地矿，剩下的都是中国前十的高校，清一色的研究生博士都是人才啊(还一帮海外留学生打底儿)。会议室本应接纳24个左右考生，但我那个屋子最后只来了13个，有人是因为外地，有个女生说是找四川外贸去了，有个兄弟说是签了，估计还有人会放弃。

　　本年招的人才很多，各专业很广，屋里有西班牙语，金属，勘探，营销。

　　显示五矿笔试的有9个营销，经过目测来了6个(旁边的兄弟真不容易，挺帅的小哥眼睛通红，连夜成都赶过来的，晚上还要回去，本身在职)。hr说为了外地的考虑，可以先安排面试，然后等最后通知，真的是很为应聘者着想的公司。

　　接下来说下五矿笔试试题，我本以为会问什么是营销，营销包括什么。结果是很灵活的五矿笔试试题，完全就是贴近实战，书呆子会当场死的。先简答根据国家产业升级和3大经济圈大的认识，对于产业的外移现象如何做出中短期的销售配置，然后是如何分派销售经理，接着介绍一个很让公司挠头的竞争对手的情况，结合swot分析现状。

　　接下来五矿笔试近五年中国汽车销售情况，回答几个选择题。然后是观察题，类似智力测试，观察眼力的，最后五矿笔试是给了稿件宣传的，让写800字的政府通知。

　　五矿笔试英语先是5个选择，接一个阅读，汉译英(奥巴马访华的)英译汉(人类之所以被称作人类的原因)。

　　个人也不知道答得好否，只能按时答完。(走的时候，紫色毛衣的女生还在努力的写，还差俩道大题。)

　　笔试建议：要有丰富的生活经验，要懂得市场行情，最好有实战经验，然后带个表合理分配时间。有空再练练写字吧，我n久不用笔了，手生疏的不行，很多字在脑边写不出来。

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