公考笔试面试经验笔试面试秘籍

更新时间:2018-11-22 16:52作者:才子老师

    公考笔试经验:公共基础知识考试

    考察知识分析问题、解决实际问题的能力和履行公务员义务的必备能力和素质。考试内容为:马哲、毛概、邓论和“三个代表”重要思想、当代中国政府与政治、国家机关工作人员的职业道德、法律知识、语文基础知识与公文处理、经济知识、科技知识、文史知识和其他知识等。(其他知识指2006年3月1日至2007年4月1日期间发生的国际、国内重大事件等相关知识)。我的复习过程就是买了江苏省人事厅推荐的八本书,先整体看一遍,再对照大纲细细地标出重点。有人说看书是没有用的,要多做题,这种观点我不敢苟同。题是一定要做的,但看书是第一阶段,一定要把书看完吃透。就像最基础的营养一样。也许你感觉不到,但其实这时候的你已经根基深厚脱胎换骨,可以修炼更高层的武功了!公共基础就我个人来说,关键的要看法律、国家机关工作人员的职业道德,还有公文写作。这是我当时总结出来必考的内容。结果证明我是对的。法律方面的要多关注一些时事,职业道德就认真看那本书。而公文写作就要多做练习了。我临考试的前两天打电话问辅导班的老师,希望他能最后传给我一些秘籍,他就告诉我要多做公文写作。因为这一块的分很好拿,知识点就那几个,分值却不少,所以分一定要拿到!今年江苏公共基础考了很多股票和证券方面的知识,所以我建议大家还要多关注一些金融方面的有关内容。

    公考笔试经验:行政职业能力测试

    行政职业能力测试,这个是重点,因为所有的公务员考试,这一科都是必考的。我的复习过程是这样的。先熟读大纲,了解一下要考的内容和题型。这一科没什么书要看,关键是做题!第一阶段,做那些你买来的参考资料。因为这个比真题要简单得多,可以提升你的信心,也可以让你了解具体的题型。大概做个十套左右就不要再做了第二阶段,做真题。真题要比模拟题难很多,而且这时候,你要看着时间做题,在规定的时间内能做多少做多少。开始的时候很少有人能全部做完的。(我给大家建议一下,可以先从后面的资料分析做起,养成习惯。因为前面的数字和数学运算题很难,很浪费时间的。我考完行测出来,听到好多人都说,资料分析有十几个题没来得及做。真是太可惜了!因为江苏的资料分析题很简单。)图形题是难点,我记得我第一次做真题的时候,图形题一个也没对,搞得自己很沮丧,同时我也很不服气。我找来答案分析,一题一题看,终于找到规律了。像什么找出共同元素、和数字推理相结合等等,(因为这个主要是介绍复习和应试经验的,就不细说了。等下次有时间,再说一下做题技巧。)所以,遇到做真题的时候,一定要一份答案详细解析。我在网上下题的时候,没有答案的真题从来不要。做完之后,先对答案算得分,然后找出自己不会的,对照解析认真看明白。当时为什么不会,下次遇到类似题怎么处理?这一点很关键,这是一个提升的过程。行测还有一点要注意的就是速度,江苏是110道题目100分钟,平均不到1分钟要做1道题。所以很少有人能在规定的时间内全部正确完成。因此拼的不仅是智力,还有战术了。一定要记得,舍得舍得,有舍才有得!遇到题目一分钟做不出来的就要坚决舍弃(数学题我给自己的期限是两分钟,因为文字题是我的强项,这个要根据自己的情况因人而异了)我有一个同学,是个女生,图形题看都没看,全部丢掉,但是最后考到80!给了我们一个很好的启示。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...