回想起一汽笔试经历，还是觉得有点遗憾的。

昨天下午两点参加一汽财务有限公司的校园宣讲，宣讲持续了一个小时左右。接下来是直接进入第一轮面试。分成两组同时进行，我第一轮面试的情况主要是先进行自我介绍，然后HR问了三个问题：

1.解释一下你的专业(本人学的是网络经济学)，描述完之后还让我讲了一下网络经济和电子商务的区别。

2.你觉得自己的优势在哪?

3.介绍一下你的家庭。第一轮面试就两三分钟，挺简单的。晚上我就收到隔天参加情景测试和笔试的通知了。

今天的情景测试和笔试，真的是不好意思讲，因为自己表现得太烂了。

九点我们准时进行笔试，笔试时间一个半小时，十点半结束。笔试内容主要是财务会计知识还有对公司的了解(强烈建议以后要参加笔试的同学，之前一定要做功课，一定要把公司的企业文化，背景之类的了解清楚)。共分成四部份：1.单项选择30分;2.多项选择30分;3.填空题20分;4.会计分录(共三题)20分。选择题主要是会计财务的一些专业知识，填空题就是填与企业有关的知识了，例如：一汽集团的方针是什么;一汽财务的“三个化”是什么;一汽财务的主要业务有哪些(列举出四项);一汽是哪一年破土动工的;一汽的第一辆汽车是哪一年生产的等等问题。最后的大题做会计分录，记得第一题是：公司用8000元购买了现值和面值都为10000元的证券，期限为两年，接下来有三个小问题有点记不清了。最后一题是：一家公司在1998年发现该公司在1997年时漏发了一个员工的工资1500元，现在补回，会计分录要怎么做。总之，自己焦头烂额终于把卷子做完了，接下来休息十分钟，HR会布置会议室，把印有每个人名字的牌子放在每个人的座位前(我们坐的是一张椭圆形的会议桌)。

这个情景测试，真的是可以锻炼人，看出一个人的能力。我们每个人桌面上都放着一份参加面试的所有人的名单，在名字后面可以让你选择该同学是进入下一轮，还是淘汰(说实话挺残酷的)。评委共三个人，对我们的要求就是我们是一个团队，要有团队的精神(后来证明我们就是因为这点做不好才导致很多问题的)。正式开始，首先是每个人进行30秒的自我介绍。然后有一个小游戏就是HR指着我们面前名单上的一个回形针，叫我们发挥想像力想出他能拿来做什么，当时每个人基本都有发言，有些想像力还是挺有意思的。