以下是高教网教育准备的工行招聘笔试题型的分析和笔试的经验分享。

第一部门 客观题 共80题，分值为40分

1 数字推理 5 题 数列题

2 数学运算 15题 给出一段文字或者是式子求出结果

3 言语理解 20题

分为两部分，一是段落阅读，主要是考语句连贯、改错，理解段落大意和主要观点二是长句理解，主要是理解长句的主要观点

4 演绎推理 15题

5 定义判断 5 题

6 常识 5 题

7 资料分析 15题 三段文字、图表资料进行分析

分析：此类题目与国家公务员考试的《行政能力》一样，但难度低于国家公务员考试，但时间比国家公务员考试要紧张，公务员是120分钟125题，而工行是45分钟80题。工行的数字推理公务员已经不考了，而公务员考试的听力和图形推理今年工行没有。完全可以按照公务员考试来准备此部分内容。

第二部分 翻译

1 英译汉 12分

一段关于信息经济学的英语，简单地涉及到2001年诺贝尔经济学奖的获得者的一些成就，比如柠檬市场(旧车市场)，保险市场的不对称信息，以及佃农和地主的合约等。与金融无关，只要知道不对称信息就可以了，相对比较简单。 2 汉译英 18分

一段关于工行的概况和工行的现金管理业务的英语，不难。

第三部分 作文 30分

一个中国留学生在德国找工作，被好几家大公司拒绝了，后来投了一个小公司也被拒绝了，后来德国老板告诉他，他有三次在公共汽车上逃票的记录。

根据这段话自选角度，自拟标题写一篇1000字左右的文章

分析：此部分和公务员考试的《申论》完全不同。《申论》侧重于提出对策并论证，要求比较高，而工行只是材料作文，不涉及到对策的问题，而且所给材料非常少，就一小段话，不象公务员的《申论》大概有二十多段材料。主要考察你看问题的角度以及分析说理的逻辑能力，当然最重要就是文字功底了。

提示：工行笔试亲身力行经验总结7条

1、该市考题题面广，平时积累是非常重要;

2、经济时事知识较多;

3、专业题还是比较专业的

4、公务员考试的部分内容可以借鉴