招聘笔试面试常见试题分类及实例解析(2)

更新时间:2018-11-22 16:46作者:才子老师

    逻辑推理题

    这类题目最不好讨巧,要看各人的能力了。

    举例:

    李和小王、小张3人玩猜数字游戏,小张在两张纸片上各写一个正整数,两数差一,一张贴在李额头上,一张贴在王额头上,则二人只能对视对方数字,小张不停地问:"知道是什么数字了吗?"

    第一次,二人都不知;第二次,......同上;

    第三次,......同上;

    第四次,小王说,我知道了,小李也说,我知道了。请问是什么数字

    写作能力题

    这类题目出现的频率不高,但有时一些大段的英语描述类题目也可归于此类。写作题目主要是看应聘职位与这一写作内容之间的关系,从而决定写作时分量的分配。

    举例:

    手机厂由于设计失误,有可能造成电池寿命比原设计的寿命短一半不是冲放电时间,解决方案是免费更换电池或给50元购买厂家新手机的折换券。请给所有已购买此手机的用户写信,告诉解决方案。

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