麦德龙笔试面试题经验感受分析

更新时间:2018-11-22 16:46作者:王新老师

    高教网教育推荐招聘笔试经验分享

    第一大部分是资料分析和中英文翻译,整个部分跟麦德龙公司直接相关。资料分析部分比较容易,资料内容是一个全国到处飞的零售业经理人的简短日记记录,回答5-6个简单问题,只要英语意思看懂,答案都在原文之中可以找到。中英文翻译部分有3道题,分别是麦德龙为顾客提供的服务、cash carry模式、公司企业理念的翻译,这部分要求你对麦德龙公司有一些基本的了解,掌握一些零售业专业术语(比如麦德龙独特的 cash & carry模式),如此便不成问题。

    第二大部分是性格与智力测试,有单项选择和多项选择,单项选择题类似公务员行政能力测试的那些题目,不过主要是场景题,问题多为计算,能解方程的人基本搞定!多项选择类似四六级的阅读理解题,给出一段英文短文,内容基本和零售业相关,后面给出1-2个题目进行多项选择,考察的能力有英语阅读能力和分析判断问题能力,考过四六级的人都不陌生的啦。

    第三大部分是写作。跟六级的写作模式类似,但难度可能大一些(其实对于习惯用英文的人来说什么都一样),内容是给出一个零售业收入的表格,大概是让你分析并作出预测决策,不少于150 words,还是那句话,考过四六级的人都不陌生,当然要写的好还是要求英文写作能力和分析、解决问题能力。

    相关文章推荐:

    中国南方电网招聘笔试归来总结

    上海平安银行笔试经验分享

    上海浦发银行济南分行笔经分享

    分享新华社参编部招聘笔经

    宝洁公司的笔试经验分享

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...