直接提升军官，以及复学毕业后接收补充军队干部队伍等方面应给予优待。9、应征入伍学生入伍服义务兵役期间，其家属享受军属待遇，其入学前户口所在地人民政府按义务兵家属优待规定给予优待。10、服役期满退出现役时不愿复学而希望就业的，由入学前户口所在地的退伍军人安置机构负责接收，并按照城镇退役士兵的有关政策规定，做好他们的安置工作。参战或者因公负伤致残的，由部队评定残废等级，发给革命伤残军人证，退出现役后，丧失自理能力不能复学的，按照国家有关规定妥善安置。11、入伍前享受优秀学生奖学金的，复学后提高一个奖学金等级（不含一等奖学金）。12、荣立二等功以上奖励的，所学本科专业毕业后，可免试保送所学专业硕士研究生。13、在新兵检疫复查期间退回或因身体原因不宜继续在部队服役中途退役的，由原就读学校安排复学。14、本市入伍的大学生，每年享受不低于1.8万元优待金，由其入学前常住户口所在的区县解决；外省市籍在京入伍的大学生，服现役满1年后，可凭入学前户籍所在乡镇（街道）以上民政部门出具的优待金证明，到本市批准入伍的区县，补助解决与本市义务兵优待金差额的部分。15、从2016年冬季征兵开始，凡从本市高等院校在校大学生中征集的义务兵，正常退伍时，由批准入伍的区县给予一次性助学经费，每人3万元。16、退役后发给退役金，同时，还享受自主就业、政府安排工作等多种政策。退役大学生士兵（不包括外地生源高职或专科毕业生）还享受以下政策：17、公务员考录。全市每年拿出一定数量的公务员岗位，定向考录退役大学生士兵。考录数量不低于当年列入人员范围退役大学生士兵人数的10%；如果当年公务员考录岗位总体数量较少，考录数量应不低于当年公务员考录计划的5%。同时，退役大学生士兵也可报考其他非定向公务员考录职位。18、事业单位招聘。全市每年事业单位拿出一定数量的岗位定向招聘退役大学生士兵。招聘数量不低于当年列入人员范围退役大学生士兵人数的15%。19、国有企业招聘。每年市属国有企业拿出一定数量的岗位定向招聘退役大学生士兵。招聘数量不低于当年列入人员范围退役大学生士兵人数的15%。20、非公经济组织招聘。北京市非公经济组织定向招聘退役大学生士兵。招聘数量不低于当年列入人员范围退役大学生士兵人数的10%。21、服役期视为工作经历，在公务员考录和企事业单位招聘工作人员时计算工龄，在团和相当团以下单位服役期视为基层工作经历。2