多年来，《中国劳动关系学院学报》被评为政治类全国中文核心期刊、中国人文社科学报核心期刊。作为全国工会及劳动关系图书情报中心，学校图书馆为在校师生及全国工会组织提供教学研究及信息咨询服务。学校有全国工会学研究会、中国工人历史与现状研究会以及与工会和劳动关系相关的16个研究所，在工人阶级与工会理论、劳动关系、劳动法学、劳动经济、职业安全卫生等方面的学术研究处于国内领先水平。

经过多年的发展，学校共有教育部特色专业建设点2个，国家级实验教学示范中心1个，北京市优秀教学团队2个，北京市高等学校实验教学示范中心2个，北京高等学校市级校外人才培养基地1个。

在新的历史发展时期，学校将秉承勤奋进取、勇于创新的传统，努力将学校建设成为国内劳动关系和工会领域相关学科专业完整、特色鲜明、规模适度、质量一流的普通高等学校。

注重因材施教，促进学生个性化发展。学校倡导根据学生不同特点和个性差异不拘一格培养人才。一是适当提高公共选修课、专业选修课的比重，为学生自主学习、自我发展、自我实现留出空间。二是创新专业选修课设置模式，按照社会需求和学生发展需求的差异，设置多个课程模块，为学生提供多样化的成长与成才路径。三是尊重学生学习兴趣和选择专业的权利，出台《关于本科生转专业的规定》，放宽对学生转专业的限制。四是颁布《辅修第二专业（学位）管理暂行办法》，鼓励学生在完成主修专业学习的同时，修读辅修专业，旨在为学生成长为复合性的应用型人才创造条件。