许昌人的最低工资标准上涨了！

河南省人民政府网站今日发布最新消息

要知道河南上一次调整最低工资标准的时候

还是在2015年

上涨幅度

此次调整，一、二、三类行政区域月最低工资标准分别调整为1720元、1570元、1420元，小时最低工资标准分别调整为16元、14.5元、13元。相比之前执行的一、二、三类行政区域的月最低工资标准1600元、1450元和1300元，小时最低工资标准15元、13.5元和12元，河南每月最低工资涨120元，小时最低工资涨1元。

三类行政区域

根据河南省最新的市区、县(市)行政区域类别划分，三类行政区域为 ：

一类行政区域

郑州市市区、新郑市、荥阳市、新密市、登封市 、中牟县 ，洛阳市市区、新安县、栾川县、偃师市 ，平顶山市市区、舞钢市 ，安阳市市区 ，鹤壁市市区 ，新乡市市区 ，焦作市市区、沁阳市、孟州市，许昌市市区、长葛市，漯河市市区，三门峡市市区、义马市、渑池县、灵宝市，济源市，巩义市

二类行政区域

开封市市区(不含祥符区)，洛阳市伊川县、孟津县、宜阳县、洛宁县、嵩县、汝阳县 ，平顶山市宝丰县、郏县 ，安阳市林州市、汤阴县、安阳县，鹤壁淇县、 新乡辉县市、新乡县，焦作修武县、武陟县、博爱县、温县 ，濮阳市市区 ，许昌市禹州市、鄢陵县、襄城县 ，漯河市舞阳县、临颍县，三门峡市卢氏县，南阳市市区 ，商丘市市区，信阳市市区 ，周口市市区、项城市 ，驻马店市市区 ，汝州市，永城市

三类行政区域

开封市祥符区、杞县、尉氏县、通许县，平顶山市叶县、鲁山县，安阳市内黄县，鹤壁市浚县，新乡市卫辉市、延津县、获嘉县、原阳县、封丘县，濮阳市濮阳县、清丰县、范县、台前县、南乐县，南阳市淅川县、南召县、唐河县、社旗县、方城县、西峡县、桐柏县、镇平县、新野县、内乡县，商丘市民权县、虞城县、睢县、夏邑县、宁陵县、柘城县，信阳市罗山县、商城县、淮滨县、光山县、息县、新县、潢川县，周口市西华县、扶沟县、沈丘县、郸城县、商水县、太康县、淮阳县，驻马店市确山县、西平县、汝南县、正阳县、泌阳县、平舆县、上蔡县、遂平县，兰考县、滑县、长垣县、邓州市、固始县、鹿邑县、新蔡县

对比

在中部六省中，山西、湖北、安徽、江西还执行的2015年标准，四档最低工资标准分别为

山西1620元、1520元、1420元、1320元，

湖北1550元、1320元、1225元、1100元，

安徽1520元、1350元、1250元、1150元，

江西1530元、1430元、1340元、1180元，

湖南2017年7月1日调整后为1580元、1430元、1280元、1130元。

提醒

根据规定，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

需要提醒的是，月最低工资标准包含职工个人缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。但是，加班费、高温补贴不计入最低工资标准。

根据我省规定，用人单位支付给劳动者的最低工资不包括下列各项：加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入；用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金；用人单位按照国家规定为劳动者提供的福利待遇。

此外，实行计件工资、提成工资等工资形式的用人单位，应当制定科学合理的劳动定额，并确定合理的计件(提成)工资标准和计算办法，支付给劳动者的工资不得低于本省公布的最低工资标准。

试用期工资不能低于当地最低标准