菏泽最低工资标准何时上调_新标准调整规定

更新时间:2018-06-29 16:11作者:才子老师

    菏泽市政府正式公布新的全市最低工资标准,调整后的全市月最低工资标准为1300元/月,小时最低工资标准为13元/小时。翘首期盼的新政落地之后,菏泽用工市场工资执行情况如何?新标准处于全省哪个档次?又有哪些具体规定?

    菏泽最低工资9年涨了三倍多

    根据市政府通知,从2017年3月1日起,全市月最低工资标准从2017年的1200元/月调整为1300元/月,小时最低工资标准由12元/小时调整为13元/小时,平均增幅7.41%。

    菏泽月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于在同一用人单位每日工作时间不超过4小时、每周累计工作时间不超过24小时的非全日制就业劳动者。学徒、熟练、见习等新进人员及停产企业的留守人员均适用月最低工资标准规定。

    菏泽第一次出台最低工资标准是2006年10月份,当时为390元/月。2008年1月1日,最低月工资标准调整为500元;2010年5月1日调整为600元;2011年3月1日调整为800元;2012年2月28日调整为950元;2013年3月1日调整为1080元;2017年3月1日调整为1200元。本次调整后的最低工资标准为1300元,相当于2006年首次标准的3.3倍。

    那么,菏泽在全省处于哪个档次呢?根据省政府通知,从3月1日起,全省月最低工资标准按地区分别调整为:1600元、1450元、1300元,小时最低工资标准按地区分别调整为:16元、14.5元、13元。我市月最低工资标准和小时最低工资标准均执行最低档。牡丹晚报记者注意到,本次最低工资标准调整,济南、青岛、淄博、东营、烟台和潍坊的部分经济较发达区县将执行1600元的最低工资标准,经济相对欠发达的区县执行1450元的第二级最低工资标准。 菏泽、德州、聊城所辖县区多执行1300元的最低工资标准。

    一线环卫工人多未达标,期盼“涨工资”

    环卫工人是“城市美容师”,作为一个特殊行业,他们“宁愿一人脏,换来万家净”。每天凌晨,菏泽有12000多名环卫工人为城市打理,可一个月起早贪黑下来,平均1000至1100元之间的工资还达不到最低工资标准。3月1日,我市再一次上调最低工资标准之后,何时涨工资成了环卫工人心中最大的期盼。

    “目前菏泽城区一线环卫工人的工资为每月1000元,清扫主干道的环卫工人每月有90元午餐补助。”3月10日,牡丹区环卫处一位负责人在接受牡丹晚报记者采访时说,环卫工人工资普遍低于最低工资标准,现行标准不仅和新标准有明显差距,甚至达不到2017年的1200元/月的最低标准。这位负责人坦言,山东省环卫协会也曾出台规定,环卫工人的最低工资至少应超过当地最低工资标准的10%,但这个标准在菏泽很难执行。

    编者了解到,长期以来,由于经费短缺、用工体制等原因,菏泽各县区环卫部门招用了大量临时环卫工人。这群环卫工人长年累月地坚守在一线,从事着道路清扫、垃圾收运、公厕保洁等工作,为美化市容环境、创建文明城市付出了艰辛的劳动。以菏泽城区的环卫工人为例,清扫主干道的环卫工人每月工资为1090元/月,其他道路的仅有1000元/月,而部分县区的环卫工人工资更低一些。面对环卫工人涨工资的殷切期盼,做为差额拨款单位的环卫部门呼吁并建议政府,加大对环卫事业的财政投入,解决环卫工人工资低的问题。

    个别企业“最低线”成“误导线”,最低工资不含加班和福利

    今年55岁的老李是菏泽城区某小区门卫,每天吃住在小区,不但要值班,还要打扫小区卫生。“说起工资,我气就不打一处来,一个月才1200元钱”,老李是下岗职工,经人介绍来小区当门卫。“工作是熟人介绍的,不好意思要求涨工资。”他还担心要求涨工资而丢了这份养家糊口的工作。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...