从省人社厅获悉，10月1日起，我省将调整现行的最低工资标准。

其中，阳泉市辖区最低月工资标准由1620元提高到1700元。

01

每两年至少调整一次

根据国家《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。

我省从1995年1月1日开始实施最低工资保障制度，根据就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工平均工资、经济发展水平等因素的变动情况，适时对最低工资标准进行调整。

我省今年是在2015年已经调整的基础上，考虑社会保障和住房公积金等因素，再次上调了最低工资标准。

此次具体调整办法为：将现行月最低工资标准由一类1620元、二类1520元、三类1420元、四类1320元，依次调整为1700元、1600元、1500元、1400元。同时，相应提高小时最低工资标准。

调整后，全日制小时最低工资标准依次为一类9.8元、二类9.2元、三类8.6元、四类8.0元；

非全日制用工小时最低工资标准依次为一类18.5元、二类17.4元、三类16.3元、四类15.2元。

02

一类地区提高到1700元

具体来看，我市城区、矿区、郊区执行一类地区标准，月最低工资标准由现行1620元提高到1700元；

全日制用工小时最低工资标准由9.3元调整为9.8元，非全日制用工小时最低工资标准由17.7元提高到18.5元。

盂县、平定县执行三类地区标准，分别调为1500元、8.6元、16.3元。

03

工资不达最低线可投诉

收入在最低工资标准边缘“游离”的劳动者，一般涉及超市等批发零售业、饭店宾馆等住宿和餐饮业等行业。

据分析，这些行业对文化水平要求偏低，劳动力供大于求，劳动者就业处于被动地位，再加上劳动者缺乏自我维权意识，因此导致一些人实际工资低于最低线。

最低工资标准只是一个保障标准，不是分配标准，不能把最低工资标准作为单位工资的发放标准。