1、长期不在村里居住，不接触群众，不理事;

2、长期不到活动场所办公，满屋灰尘、桌椅破损，工作开展不起来，致使班子软散;

3、工作作风简单粗暴，对待群众态度蛮横、作风霸道，处事不公、优亲厚友、口无遮拦、传播小道消息，热衷于到乡镇甚至市县跑领导、拉关系、吃吃喝喝;

4、生活作风不检点，常常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘，长期不召开“三会一课”，上级精神缩水走样，不落实，不贯彻;

5、远程教育设备不使用，不组织党员群众学习，设备损坏丢失;

6、办事不讲原则，以哥们义气代替组织原则，村里事务不按“一清四议两公开”和“四议一行一监督”程序议事决策，个人说了算，低保、补贴、村务财务、土地转让出租等不公开，群众意见大;

7、带富领富能力不强，发展经济办法不多，效果不明显，经济发展落后，挣补贴不办事、遇事躲，当干部几十年，混日子、熬年头，村里面貌丝毫未变，脏乱差问题依然严重，村集体经济空壳;

8、办事不公，在土地、林地、矿产资源、资金使用、项目发包上以权谋私，暗箱操作，群众有反映;

9、参与黑恶势力，谋私利、搞派性，违法乱纪;

10、组织纪律性不强，窜动、煽动甚至背后组织群众上访闹事。围绕“为官不为”十种现象，包村干部组织召开党员群众代表座谈会，听取群众意见，整理汇总后反馈给村党组织书记。