2018年防城港公积金缴存比例及个人和单位缴存比例说明

住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，每个月都会有一部分工资被用于缴纳住房公积金，那你知道住房公积金的缴纳基数是怎么算的吗？

职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12，缴纳比例在于5%到12%之间。当然有的朋友会问，为什么我的工作5000，而缴存基数只有2000呢？那应该是因为企业根据最低工资标准来缴存而非按照你的实际工资来换算基数。

住房公积金在我们购房、租房时可以提取使用，还能为我们提供购房公积金贷款。这么好的一个制度，为什么要限制缴存比例最高不能高于12%呢？

限制缴存比例最高不得高于12%其实对大家都是有好处的。

对企业而言，可以降低其运营成本。如果公积金缴存比例过高，企业负担相对较重，过高的人力成本，使得很多企业转型面临较大困难。限制公积金缴存比例可以使企业有更充足的资金来发展，毕竟经济的发展需要市场主体支撑。

对于个人而言，表面看是涨了工资，实则则是少赚了钱。住房公积金是企业与个人各自缴纳相同比例的公积金，原本那些缴存比例高于12%的人，每个月就能多领几百块钱工资，实则是每个月少了几百块钱，因为你交的公积金公司也要帮你交一份，现在你交的少了，公司自然也少交了这部分钱。

对政府而言，增加了收入，刺激了消费。公积金缴存比例降低后，员工实发工资将增加，在工资总额一定的前提下，扣款减少，实得工资增加。员工可支配收入增加，能够有更多消费选择。但同时，由于公积金属于税前扣款，公积金少了，工资多了，个税也会相应小幅增加。