2018年扬州公积金缴存比例及个人和单位缴存比例说明

2018年6月11日，扬州市住房公积金管理中心召开新闻发布会，会议宣布，阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例的期限，延长至2020年4月30日。扬州市缴存住房公积金的月工资基数，不得高于场州市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。凡超过3倍的，一律予以规范调整。今年5月1日后新开户缴存企业单位，住房公积金缴存比例下限仍执行5%，上限最高不得超过12%。缴存单位可在5%~12%区间内自主确定住房公积金缴存比例。

今年5月1日前已经建制缴存的企业单位，连续亏损6个月及以上的企业缴存住房公积金确有困难，经职工代表大会或工会讨论通过，可申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴。缓缴时间为一年，缴存比例下限为5%，待企业经济效益好转后，再恢复缴存并补缴缓缴部分。

扬州市住房公积金管理中心相关负责人介绍，扬州缴存职工与单位解除或终止劳动关系后，如果在异地开立住房公积金账户，需稳定缴存半年以上才可提取，并且需要及时办理异地转移接续手续。此前，解除劳动关系后异地职工可即时提取，现在设置稳定缴存半年这样一个期限，就是为了防止有人通过不同地区公积金提取政策的差异钻空子。目前，对于提取申请材料齐全的，审核无误之后可即时办理，对于申请材料需要进一步核查的，也按照要求在3个工作日内办结。

对违规提取住房公积金的缴存职工，其失信记录将被记录，并随个人账户一并转移。对已提取资金的，责令限期全额退回;逾期不退回的，列为严重失信行为，并向相关管理部门报送失信信息，实施联合惩戒。有此行为者，五年内不予受理申请人(配偶)的住房公积金提取申请(退休提取除外)，十年内不予受理申请人(配偶)的住房公积金贷款申请。