（一）购买、建造、翻建、大修自住住宅的，员工自己及其直系亲属可一次性获取住宅公积金存储余额，但不得超越购买、建造、翻建、大修自住住宅的价格（费用）总额。

（二）租住公共租赁住宅的，获取额度不超越房租开销总额；租住产品住宅的，一年获取一次，夫妻两边每年获取限额由管理中心按保定市商场租金水平缓普通型住宅面积规范测算断定。

（三）借款购房获取的，首付款获取实行一次性获取，获取额度不超越购房首付款。

（四）归还购房借款本息的，一年获取一次，每次获取金额算计不得超越同时期还款金额，累计获取金额不得超越购房借款本息之和。

（五）遇到突发事件，形成家庭生活严重困难的，获取额度不超越所付出的费用总额（患严重疾病可获取账户余额）。

缴存份额为单位10%至15%，自己8%至10% 5月1日起，新修订的《保定市住宅公积金归集管理暂行办法》正式施行。新规明确，住宅公积金缴存基数是员工自己上一年度月平均薪酬总额；缴存份额为单位10%至15%，自己8%至10%。缴存基数为上年度月平均薪酬，奖金、补助、加班费等均应核算在内依据新规，住宅公积金缴存基数是员工自己上一年度月平均薪酬总额。员工薪酬总额，应包含计时薪酬、计件薪酬、奖金、补助和补助、加班加点薪酬、特别情况下付出的薪酬等六个方面进行核算。新参加工作的员工，从参加工作的第二个月开端缴存，缴存基数为第二个月薪酬总额。新调入的员工，从调入单位发放薪酬之月起缴存，缴存基数为员工自己当月薪酬。在职员工住宅公积金缴存基数，最低不得低于上一年度劳动部门规则的员工月最低薪酬规范。收取根本生活费的员工，经本单位员工代表大会或员工大会讨论通过，住宅公积金缴存基数能够按根本生活费核算。