天津公积金新政解读:降低首付款比例 提高贷款限额

更新时间:2018-06-15 22:41作者:三水老师

    随着“3·30”新政出台、央行半年内三次降息和两次降准,各地方政府为稳定房地产市场格局,纷纷出台托市政策。天津市日前出台公积金新政,降低首付款比例、提高贷款最高限额。同策咨询研究部总监张宏伟认为,作为准一线城市的天津再度放宽政策,未来更多的一线城市或将出台宽松政策。

    据天津市住房公积金管理中心官网消息,贷款政策将降低首付比例和提高贷款最高限额。

    今年以来,多地政府为促进房地产市场的复苏,纷纷放宽公积金等政策,如海南、福建等地。作为准一线城市的天津出台宽松政策,那北上广深等一线城市接下来是否会出台相关政策呢?业内人士认为,若上半年房地产市场成交不理想,一线城市将出台新的托市政策。

    以北京为例,尽管“3·30”新政后4月新房以及存量房成交火热,但整体来看,2015年市场成交并没有预期中理想。根据北京市住建委公布的前4月房地产开发施工面积及销售面积显示,北京市合计销售面积297.4万平方米,同比下降16.7%;待售面积2002万平方米,同比增长6.8%。

    张宏伟预测,北京或将在7、8月出台新的托市政策。最有可能的是对限购采取定向宽松政策,其中包括放宽限购执行条件,缩短社保纳税缴纳的时间限定,由五年变成三年或两年。

    【延伸阅读】

    2015天津市住房公积金贷款新政对比老政

    天津市住房公积金管理委员会于2015年5月21日发布《关于调整个人住房公积金(组合)贷款有关政策的通知》(自2015年5月25日起施行,并将于2020年5月24日废止)及《关于调整2015年住房公积金缴存额的通知》(自2015年7月1日起施行,并将于2016年6月30日废止)。

    为全面了解天津个人住房公积金贷款新政,现针对新政重点内容对新老政策作如下对比:

    序号

    对比事项

    老政

    新政

    1

    首付比例

    首套房

    90平方米及以下,不低于20%;90平方米以上,不低于30%;

    不低于20%

    二套房

    不低于50%

    不低于30%

    2

    贷款最高限额

    使用本人公积金

    40万元

    60万元

    同时使用配偶公积金

    60万元

    80万元

    3

    贷款额度

    首套或保障房

    贷款额度不得高于申请贷款时公积金账户余额(同时使用配偶住房公积金申请,为职工及配偶住房公积金账户余额之和,右同)的10倍。

    不高于申请贷款时公积金账户余额的20倍。

    二套房

    不高于申请贷款时公积金账户余额的10倍。

    4

    缴存基数

    计算

    口径

    2013年职工个人月均工资总额。

    2014年职工个人月均工资总额。

    最低及最高限

    最低不得低于1680元,最高不得超过18180元。

    最低不得低于1850元,最高不得超过19230元。

    5

    缴存比例

    正常缴存比例

    11%

    11%

    可降缴存比例情形(注:单位和职工不低于各5%)

    企业上一年度亏损且职工月平均工资低于6060元。

    符合以下条件之一:

    (1)小型微型企业;

    (2)单位上一年度亏损且职工月平均工资低于6410元。

    6

    可缓缴情况

    注:经济效益好转后应补缴

    企业前两年连续亏损,且2012年、2013年单位职工月平均工资分别低于2180元、2424元。

    缴存单位前两年连续亏损,且2013年、2014年职工月平均工资分别低于为2424元、2564元。


    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...